Право работодателя обязать сотрудника на торжественное мероприятие после суточного дежурства и время отдыха для сотрудника - вопросы и ограничения
Имеет ли право работодатель в принудительном порядке обязать сотрудника после суточного дежурства прибыть на торжественное мероприятие? И сколько времени полагается сотруднику для отдыха после суточного дежурства?
при следующем дежурстве то обязаны прийти.
в случае следующего отдыха, прибыть для торжества не имеет право.
СпроситьСколько дней отдыха должны давать сотруднику полиции после суточного дежурства и могут ли сотрудника полиции привлекать на дежурства сутки через сутки. Спасибо.
Сотрудники УИС при 8 часовом графике работы привлекаются в выходные и праздничные дни на суточное дежурство, сколько дней отдыха положено сотруднику, после такого дежурства (нормативный документ?)
, при условии пятидневной рабочей недели?
Сотрудники при 8 часовом графике работы привлекаются на дежурство в выходные и праздничные дни, сколько дней отдыха положено сотруднику, после такого дежурства (нормативный документ?), например дежурство было с 8-00 7.02.2015 (суббота) по 8-00 8.02.2015 (воскресенье)
Во время суточного дежурства мне запрещено покидать территорию работодателя. Между тем работодатель предоставляет для отдыха 6 часов опять же без права покидать территорию, но 6 часов отдыха из рабочего времени вычитает. Т.е. за суточное дежурство в качестве рабочих часов он платит только за 18. Законно ли это? Почему? Спасибо!
Я сотрудник ОВД. График работы у меня сутки и 3 дня выходных. Меня хотят привлечь, сразу после суток к игре в волейбол (команда от работы). Имеют ли они на это право? Сколько по закону должно быть времени на отдых после суточного дежурства?
Положена ли единовременная выплата по случаю смерти сотрудника полиции? Смерть наступила из-за несчастного случая, сотрудник находился дома после суточного дежурства. Спасибо.
Сотрудник который работает за компом имеет право на отдых в конце каждого часа? Если да то можно статью? Обязан ли работодатель делать комнату для отдыха? Например диван и тд. И ещё вопрос если сотрудник работает сутки через трое, обязан ли работодатель организовать этому сотруднику диван для отдыха? Можно ли статью?