В нашей школе, 25 декабря, директор вызывал в кабинет и называл размер премии, но придупреждал, чтобы никому не говорили. Как потом выяснилось, что премия у всех разная. Не учитывалась заслуга по итогам года, ни стаж работы. С кем она ведет дружбу тому больше, а остальным меньше. Например: У меня стаж работы 38 лет, ставка педагога дополнительного образования, много грамот как у меня, так и удетей которые посещают мой кружок. Мне 2 тысячи рублей. Биолиотекарю на 0,5 ставки-6 тысяч, учитель который отработал в этом году 3 месяца-1 тысяча и т. д. Законно ли это? Большое спасибо.
Скажите пожалуйста, может ли директор школы дать 1 ставку (педагог-организатор ОБЖ), учитель который не ведет часы ОБЖ. (В школе 3 учителя и нагрузка распределена между двумя и третий ставка педагога организатора ОБЖ.
Здравствуйте. У меня вопрос. Ставка учителя в школе порядка 6-7 тысяч рублей. Остальное составляют надбавки (стимулирующие выплаты, премии, доплата за проверку тетрадей, классное руководство и проч. И проч.).
Меня зовут Ирина. В ноябре 2013 года уволилась из детского сада, а именно 30 ноября, работала воспитателем. В декабре 2013 года воспитателям детского сада выплатили премию в размере 100 тысяч рублей, что бы по итогам года размер их зарплаты был на уровне средней по региону (около 25 тысяч рублей).
Я работаю в школе секретарем 1 ставка и кадровиком 0,5 ставки. По итогам года начисляется премия, но тем, кто имеет досчет до МРОТ финуправление района отказало в премии. Они говорят, что у кого есть досчет до МРОТ премия по итогам года не положена. Так ли это?
Году меня приняли на работу 0,5 (9 ЧАСОВ) ставки учителя биологии и 0,5 ставки педагога-библиотекаря. Потом мне еще добавили 6 часов биологии. В течение года мне ставили 40% молодого специалиста только к учителю биологии, хотя должны были и к педагогу-библиотекарю.
Я директор Детской Школы Искусств. В конце учебного года преподавателям школы были выплачены премии в размере от 15000 до 33000 тысяч рублей. Мне, директору премию на дали, сказав, что я руководитель и мне премия не положена, хотя я тоже веду преподавательскую деятельность.
Дочь работает в школе на ставке педагога-психолога и ещё совмещает ставку учителя начальных классов. Вновь назначенный в конце года директор школы заставляет её отказаться от работы учителем начальных классов, в пользу вновь пришедшего человека.
Такая ситуация работаю в школе, в прошлом году работала 2012-2013 учебный год, но не доработала до конца учебного года 3 месяца (работала январь, февраль, март) директор дала всем премию по итогам года всем сотрудникам, кроме меня (Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком).
Я работаю в учреждении дополнительного образования, центр детского творчества. Начальница понизила мне ставку, мотивируя тем что в этом году в моей группе меньше детей чем в том году. Ставка составила 11.