Заявление об увольнении из-за систематических оскорблений от администратора, нарушения рабочих обязанностей и эмоционального дискомфорта - просьба о рассмотрении ситуации и принятии мер\nОбь

Я сегодня утрам покинула рабочее место и ушла по своим срочным делам, заметили что меня нет и мне теперь придется писать объяснительную, подскажите пожалуйста как правильно написать?

Трое работников одного производственного участка одновременно покинули рабочее место без уважительных причин и отсутствовали на рабочем месте до конца рабочей смены. Приказом директора применено дисциплинарное взыскание. Юрисконсульт требует на каждого работника издать отдельный приказ о применении дисциплинарного взыскания. Прошу ответить правомерно ли это требование?

Спасибо.

Я работаю 4 месяца, все было хорошо до того момента пока не вышла из отпуска руководитель отдела, сейчас прихожу на работу как на поле боя, постоянные придирки, угорзы уволить меня, крики. Я терпела старалась не обращать внимания до того момента пока начальница не довела меня до нервного срыва, мне стало плохо я собралась и покинула рабочее место, приехала домой вызвала скорую зафиксировала свое состояние сделала кардиограмму сердца и хочу написать заявление на увольнение с указанием причины увольнения плохого ко мне отношения руководителя. Подскажите как правильно это сделать?

Не знаю как поступить в данной ситуации. Начальство просит написать объяснительную о том что я покинула рабочее место на 1,5 часа раньше положенного. Ушла 2 августа, штраф получила 16 августа, а объяснительную просят написать 28 августа.

Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации? Нужно ли вообще писать объяснительную, и если нужно, то как ее правильно написать, чтобы снова не оштрафовали?

Заранее спасибо за ответ.

Могут ли оштрафовать на работе если я покинула рабочее место всвязи прохим самочувствием отправившись в больницу оставив на рабочем месте другого человека, но не предупредив старшего администратора?

Работадатель настаивает чтобы я шел на свое рабочее место и работал. Я отказываюсь по причине-на здании где находится мое рабочее место просела стена, образовались трещины. Я опасаюсь за свою жизнь. Он же требует с меня обьяснительную-почему я не работаю. Как поступить? Подскажите пожалуйста!

Женщина-пенсионер работала гос. учреждении, дворником. Её уволили, ЯКОБЫ по причине появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Со стороны работника не было написано заявления об увольнении по собственному желанию.

Как быть в такой ситуации и можно ли опровергнуть причину увольнения?

Спасибо.

Работаю вахтовым методом. Место проведения работ находилось недалеко от дома. Оставил рабочее место в свою отдыхающую смену, к началу своей рабочей смены был на месте. Писал позже объяснительную с изложением причин. Работодатель хочет уволить за прогул. Есть ли реальные основания? Спасибо.

Мой муж написал заявление на увольнение, не доработал смену и покинул рабочее место. Из за не уважительного отношения. Приехал на увольнение его заставляют подписать акт об отсутствии и написать объяснительную. Думаем хотят уволить за прогул. Как быть?

Уволили по статье за прогул во время испытательного срока. Я написал заявление, отработал два часа и покинул рабочее место. Попросили обьяснительную. Я написал что отработал 2 часа и ушёл, так как не соблюдается условия прописанные в договоре. По договору у меня прописано, что я работаю четыре часа в день. Ещё по почте, уже после получения трудовой я получил письмо, в котором они просят написать обьяснительную почему я отсутствовал на рабочем месте с 10 до 17.00. Ещё раз Уточняю, что в договоре рабочий день 4 часа. У меня вопрос законно это увольнение?