Как оформить регистрацию в Тюмени при съеме квартиры без договора найма и трудоустройстве?

Ответ 10.01.10:

Во-первых, статья 65 Трудового Кодекса РФ определяет те документы,

которые имеет права требовать работодатель пр заключении трудового

договора с работников ( см. ниже выписку из этой статьи ):

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъ-

являет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заклю-

чается впервые или работник поступает на работу на условиях совмести-

тельства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих при-

зыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных зна-

ний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или спе-

циальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, ины-

ми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматри-

ваться необходимость предъявления при заключении трудового договора до-

полнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, ука-

зами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства

Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое

свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются рабо-

тодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи

с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по

письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой

книжки) оформить новую трудовую книжку.

Прямого указания в Трудово Кодексе РФ о том, что обязательным условием

для заключения трудового договора является регистарция по месту пребыва-

ния или по месту проживания в том месте, где находится работодатель, нет.

Но, как правило в серъёзных финрмах и т.б. в госучреждениях при отборе на

работу кандидатов учитывается и регистрация по месту жительства, где нахо-

дится офис фирмы или госучреждения.

Во-вторых, действительно согласно пункта 9 Правил регистрации и снятия

граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребыва-

ния и по месту жительства в пределах Российской Федерации ( утв. Постанов-

лением Правительства РФ от 17 июля 1995 г. N 713 ) граждане, прибывшие

для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом

жительства, на срок свыше 90 дней, обязаны по истечении указанного срока

обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию, и предста-

ставить необходимые документы для регистрации.

Но проживая в арендуемом жилом помещении хотя бы один месяц без реги-

страции по месту пребывания, Вы рискуете быть привлечённым к адимнистра-

тивной ответственности в виде штрафа согласно статьи 19.15. Кодекса РФ "Об

административных правонарушениях" ( см. ниже эту статью ):

Статья 19.15. Проживание гражданина Российской Федерации без удостове-

рения личности гражданина (паспорта) или без регистрации

1. Проживание по месту жительства или по месту пребывания гражда-

нина Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности

гражданина (паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта)

или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту)

либо без р е г и с т р а ц и и по месту пребывания или по месту жительства -

влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи

пятисот до двух тысяч пятисот рублей.

(в ред. Федеральных законов от 25.10.2004 N 126-ФЗ, от 22.06.07 N 116-ФЗ)

2. Допущение лицом, ответственным за соблюдение правил регистрацион-

ного учета, проживания гражданина Российской Федерации без удостовере-

ния личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостовере-

нию личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребы-

вания или по месту жительства, а равно допущение гражданином прожива-

ния в занимаемом им или в принадлежащем ему на праве собственности

жилом помещении лиц без удостоверения личности гражданина (паспорта)

либо без р е г и с т р а ц и и по месту пребывания или по месту жительства -

влечет наложение административного штрафа в размере - от двух тысяч до

двух тысяч пятисот рублей.

Конечено Вы можете обжаловать постановление о привлечении к адми-

нистративной ответственности в суд в установленные сроки, но это все не

просто, как минимум Вам потребуется помощю юриста или адвоката, ну а

это не бесплатно.

Поэтому и лучше снимать жильё по месту пребывания в другом населен-

ном пункте именно с условием, что Вас зарегистрируют в этом жилом по-

мещении хотя бы по месту пребывания.

Во многих городах есть "услуга" (не совсем законная), когда Вас за деньги

могут зарегистрироывать по месту пребывания на определённый срок, но

жильё при этом не прнедоставляется. Это не спасёт от привлечения к адми-

нистративной ответственности по указанной выше статье 19.15.

Всего Вам доброго и удачи.