Но ведь предприятие не бонкрот?

Предприятие ликвидировано как выяснилось уже пол года, я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до 3 лет. О том что предприятие банкрот и оно ликвидируется меня никто не оповестил. Трудовую книжку мне никто не вернул. Как быть?

Надеюсь, я задаю свой вопрос в нужную рубрику...

Дело в том, что я вот уже год нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, получаю дотацию 3050 руб. (её выплачивает предприятие, но деньги эти - дотация государства)

Через неделю у меня наступает второй декретный отпуск (я жду третьего ребенка), а первый декрет тем временем продолжается.

Вопрос: должно ли мне моё предприятие оплачивать декретные (140 дней), ведь я весь последний год не работала фактически, если должно, то исходя из какой суммы.

Заранее большое спасибо за ответ!

С Уважением, Татьяна.

Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Предприятие-банкрот. Какие документы необходимо предоставить в соцзащиту для дальнейшего получения пособия? Какой размер пособия будет после банкротства предприятия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, моему сыну на данный момент 2 года, задолженность по пособиям до 1,5 лет составляет около 40 т.р.,так как предприятие находилось на гране банкротства, и вот 2 месяца назад меня уведомил что предприятие банкрот и я буду уволена. Кто же тогда мне будет выплачивать долг, и что нужно делать в этой ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В сентябре меня уволили в связи с ликвидацией фирмы. Сегодня управляющий ликвидирующим предприятием сказал, что фирма официально, через суд, банкрот, на счетах фирмы ничего нет и выплат мне никаких не будет. Правда это или еще можно что-то сделать?

У меня такой вопрос. Моя невестка находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие где она работала будет ликвидировано в июне 2016 года. Что будет с ней, так как на момент ликвидации предприятия ребенок еще не достигнет возраста 1,5 лет?

На сегодняшний день я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет (до марта 2015 года). Предприятие, где я числюсь, банкрот. Вроде как (со слов директора) на площади приходит работать инвестор и будет другая фирма. Думаю мне предложат увольняться или дождаться процедуры банкротства? Вопрос в том, могут ли меня уволить и если это сделают куда мне идти в плане чтобы не прервался стаж?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, фирма в которой я работала была в состоянии банкротства и детское пособие мне выплачивал соц. страх до мая месяца т. к я подавала туда документы которые мне предоставлял конкурсный управляющий. Но с начала августа фирму объявили банкротом. Кто мне теперь будет выплачивать за последние 4 месяца,2 из которых предприятии еще было в стадии банкротства?

Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, а мой директор на грани банкротства и предлагает мне написать заявление по собственому желанию и обратиться на прямую в ФСС, но я ведь потеряю в деньгах и по истечению декрета у меня не будет работы?

Должность на предприятии одна, основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком. На время отпуска по уходу за ребенком взяли временного работника. В настоящее время обязанностей на этой должности практически нет, предприятие находится на грани банкротства. Сократить должность не имеем права, а как уволить временного работника, который целыми днями ничего не делает?