Муниципальное предприятие столкнулось с запросом работницы в декрете о предоставлении отпуска после истечения срока срочного трудового договора - как поступить?
опубликован 28.12.2015, 07:52
У нас такая ситуация, мы муниципальное предприятие заключили трудовой договор на определенный срок с 13 сентября 2013 года по 12 сентября 2014 года с работником и в середине этого срока работница ушла в декрет. Сейчас прошло полтора года она принесла нам заявление о предоставление отпуска до достижения ребенком трех лет. Что нам делать, ведь трудовой договор был срочный и срок вышел.?
Теперь уже ничего не поделаешь. Ваш договор стал бессрочным (ст. 58 ТК РФ ). Вам нужно было расторгнуть договор в связи с окончанием его срока, в том числе в случае необходимости его продления до окончания отпуска по беременности и родам согласно части второй статьи 261 ТК РФ, если срок истек во время беременности или отпуска по беременности.
Часть 4 ст. 58 ТК РФ
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Возможно ли заменить года декретного отпуска на более выгодные с точки зрения зарплаты?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Вопрос о возможности замены лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются
Возможно ли получить расчет заработной платы на 2018-2019 годы с учетом повышения и индексации?
Вопрос о замене периода лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета - возможно ли включить этот период в расчеты?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут