Скажите пожалуйста, могут ли меня сократить, если я в разводе, алименты мне не выплачиваются, работаю только я одна. Спасибо.

• г. Великий Новгород

Скажите пожалуйста, могут ли меня сократить, если я в разводе, алименты мне не выплачиваются, работаю только я одна. Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

Ситуации, когда та или иная должность становится не нужной, встречаются часто. Но нередко встречаются и ситуации, когда работника в ультимативной форме предупреждают: у нас, мол, сокращение штатов, пиши заявление об увольнении. И ведь многие пишут! Хотя собственного желания увольняться у работника никакого…

Когда дело доходит до сокращения, надо в первую очередь помнить: увольняться или нет по собственному желанию – дело исключительно самого сотрудника. Если такого желания нет, то и писать заявление незачем.

Возможность увольнения работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации предусмотрена пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. В то же время глава 27 ТК РФ закрепляет гарантии работника, связанные с расторжением трудового договора.

Во-первых, согласно части 1 статьи 178 ТК РФ, при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата, работнику положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Выплачиваются эти деньги в последний день рабочий день, проведенный в организации. Эта сумма может выплачиваться и дальше, если человек так и не нашел новой работы, но не более двух месяцев.

Во-вторых, в соответствии с частью 2 статьи 180 ТК РФ, об увольнении в связи с сокращением штатов работник должен быть предупрежден за два месяца, причем персонально и под роспись. Обстоятельства предупреждения имеют весьма серьезное значение. Например, если работник находится в отпуске или на больничном, предупредить его проблематично, а отсчет срока предупреждения начнется со дня, следующего за днем, когда работник ознакомился с этим предупреждением.

В-третьих, надо посмотреть, нет ли у работника каких-либо преимущественных прав по оставлению на работе: согласно части 1 статьи 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Так что наличие диплома о высшем образовании, аттестатов и сертификатов о повышении квалификации будут весьма полезны в такой ситуации.

Ряд других обстоятельств, дающих преимущество при сокращении (наличие двух и более иждивенцев, инвалидность и другие основания) предусмотрены частью 2 статьи 179 ТК РФ.

В-четвертых, в соответствии с частью 1 статьи 180 ТК РФ, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности и соответствующие состоянию здоровья работника. Предлагать другую работу или должность нужно в письменной форме, иначе потом работодателю доказать факт предложения не получится.

Самое главное для работника, – не бояться «страшных» слов вроде «сокращение» и уверенных речей руководства наподобие «не хочешь по собственному желанию – уволю по статье». Ведь любое нарушение порядка сокращения численности или штата может привести к признанию увольнения незаконным и восстановлению на работе.

Поэтому, когда работодатель заговорил о сокращении штатов, всегда стоит посоветоваться с юристом: возможно, оснований для паники нет, и стоит подумать об обращении в суд и восстановлении на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула.

Удачи Вам! Сергей Шевченко

Спросить
Пожаловаться

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

ТАТЬЯНА
10.12.2004, 08:30

Могут ли меня сократить если у меня дело на стадии развода, имею дочь 8 лет?

1.Здравствуйте, скажите, пожалуйста, имеют ли право сократить меня если я в разводе имею ребенка 13 лет, одна воспитываю ребенка, других источников дохода нет. 2. Могут ли меня сократить если у меня дело на стадии развода, имею дочь 8 лет? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Евгения
08.12.2008, 10:05

У меня есть ребенок девяти лет, воспитываю одна, алименты мне не выплачиваются.

Работаю в продуктовой сети магазинов. Офисный работник. Собственник принял решение закрыть магазины до конца этого месяца. Сокращают штат. У меня есть ребенок девяти лет, воспитываю одна, алименты мне не выплачиваются. Могут меня сократить?
Подробнее
1 ответ
Марина
16.03.2020, 01:28

Могут ли сократить на работе, если я лишен родительских прав и не получаю алименты?

Если на работе сокращение, я в разводе отец ребёнка лишён родительских прав. Меня имеют право сократить? Я одна работаю. Алименты не получаю. Спасибо за ответ.
Подробнее
1 ответ
Ольга
09.12.2015, 15:01

Скажите пожалуйста могут меня сократить или уволить если я воспитываю ребенка до 14 лет одна алиментов не получаю в разводе.

Скажите пожалуйста могут меня сократить или уволить если я воспитываю ребенка до 14 лет одна алиментов не получаю в разводе.
Подробнее
1 ответ
Юлия
27.07.2010, 11:49

Я аттестованный сотрудник милиции, работаю уже 7-мь лет.

Я хочу задать вопрос о сокращении штата в милиции. Я аттестованный сотрудник милиции, работаю уже 7-мь лет. Я нахожусь в разводе и воспитываю сына одна, ему 3 года. Скажите пожалуйста могут ли меня сократить? Меня очень беспокоит этот вопрос. Напишите пожалуйста. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Марина
04.05.2015, 07:13

Необходимость сохранения занятости - Как доказать свою роль кормильца, имея семью из трех человек?

Скажите пожайлуста могут ли меня сократить так у меня семья три человека дочь внук и я. одна работаю кормилец я как мне это доказать.
Подробнее
2 ответa
Ксения
14.04.2015, 07:25

Может ли меня сократить организация, если я одинокий родитель?

Скажите пожалуйста, имеют ли право меня сокращать, если я одна воспитываю ребенка. В организацию, где я работаю, я предоставила все документы, и справку от судебного пристава, что не получаю алименты, могут ли сократить единственного кормильца в семье?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение