Скажите пожалуйста, имеют ли права заставить педиатрическую медсестру отделения работать в терапевтическом отделении?

Я работаю медсестрой в хирургическом отделении на какой период имеют право меня перевести в другое отделение по производственной необходимости?

У нас соединены два отделения родильное и терапия имеют ли право меня заставить работать в этих отделениях, если моё образование медсестра широкого профиля, если да то кто несёт ответственность за мои действия родильном отделении?

Я медсестра хирургического отделения. Работодатель хочет перевести меня на терапевтическое отделение и требует, чтобы я пришла и написала заявление по собственному желанию о переводе на другое отделение. Я не хочу никуда переводиться, хочу остаться на своем отделении. Сейчас же,как я понимаю, на наше отделение взяли медсестру на ставку, вот меня и решили сместить. Что делать в такой ситуации?

В школе имеется дошкольное отделение структурного подразделения. Одно юрлицо, на одном адресе, в одном дворе. Медицинское обслуживание осуществляет больница. В школе - 1 ст. медсестры - вакансия, в дошкольном отделении - 1 ст. медсестры. Может ли медсестра дошкольного отделения работать по внутреннему совместительству в школе на 0.5 ст.?

Нас работатадель заставляет идти работать по приказу в другое отделение. Мы работаем в детском отделении у нас сертификаты, диплом что мы медсестры педиатрического отделения, а заставляют идти в неврологическое отделение вообще другой профиль.

Имеет ли право медицинская сестра когда поступает больная в терапевтическое отделение в алкогольном опьянении, (судорожный синдром) предложить чтобы родные остались ухаживать за ней (так как она не способна контролировать себя)? при этом медсестра слышит ответ: что им некогда, некуда деть ребёнка. На что они сопротивляясь указывают, при том крича на всё отделение, что даже проснулись пациенты из соседних палат, далее они медсестру обозвали нецензурной бранью, типа:-Кого ты из себя корчишь, и может ты сама не трезвая., Она им ответила? Не кричите, закройте рот. При этом они написали докладную, хотя медсестра сделала все указания врача, и они довели медсестру до депрессии, и медсестра оказалась виноватой.

Неужели у нас медсёстры не имеют право на слово?

И ещё один вопрос., сколько человек должна обслуживать одна медсестра в терапевтическом отделении?

Спасибо за ответ.

Работаю в хирургическом отделении районной больницы медсестрой анестезисткой (сертификат имею) кадровики хотят по производственной необходимости, на время отпуска перевести в терапевтическое отделение процедурной сестрой, без моего согласия, не имея сертификата для работы в терапевтическом отделении. Правомерно ли это?

У нас на работе предстоит реорганизация. Я работаю процедурной медсестрой в отделении сестринского ухода в участковой больнице. Моё отделение полностью закрывают., а другое (терапевтическое)расширяют. По должностным обязанностям я обслуживаю оба эти отделения. Скажите при введении в штатное расписание должности процедурной медсестры терапевтического отделения могут ли меня сократить и предложить мою должность другому работнику или администрация должна предложить эту должность мне. Квалификация у нас у всех одинаковая.

Могут ли под приказом заставить медсестру с психиатрического отделения работать в провизорном стационаре? И могут ли уволить за отказ выйти в провизорное отделение?

Медсестра-анестезист имеет первую группу (онкология). Имеют ли право перевести из отделения анестизиология-реанимация в другое отделение? Вредность из отделения убирается. Группу дали до ноября.