Особенности выплат третьего оклада при сокращении и пребывании в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос №9277621 из г. Москва
опубликован 29.12.2015, 13:46

В 2013 г ушла в первый декретный отпуск, в 2015 г второй декретный отпуск, в октябре 2015 г сократили в связи с ликвилацией организации. В отпуск по ухолу за вторым ребенком до 1,5 лет ушел супруг, для получения окладов в связи с сокращением встала на биржу, могут ли мне отказать в проучении третьего оклада и по каким причинам, на момент выплаты сиаршему ребенку 2,5 года. И как часто надо посещать биржу труда, в моем случае явку назначают каждые три дня.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

1) не на биржу, а в центр занятости населения

2) не для получения окладов, а для подбора подходящей работы. ЦЗН - не центр соцпомощи и занимается прежде всего трудоустройством. Обращаясь в ЦЗН Вы подтверждаете что ищете работу и готовы к ней приступить.(читайте закон о занятости населения)

3) отказать в справке для получения выходного пособия за третий месяц Вам могут совершенно обоснованно если Вы в период состояния на учете отказались от подходящей работы ( то есть возможности для трудоустройства имелись, а вы ими не воспользовались. судебная практика в пользу ЦЗН имеется)

4) перерегистрация в качестве безработного - два раза в месяц. приглашать для подбора работы- могут хоть каждый день.

29.12.2015, 13:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности выплат третьего оклада при сокращении и пребывании в отпуске по уходу за ребенком

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы