Увольнение находясь на испытательном сроке - необходимость отработки 2 недель и возможность ухода на больничный

Вопрос №9283592 из г. Якутск
опубликован 30.12.2015, 08:56

Написал заявление на увольнение, устроин по трудовой, но нахожусь на испытательном сроке. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если нужно можно ли уйти на больничный с последующим? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Если в заявлении об увольнении напишите, что хотите уволиться в связи с тем, что пришли к выводу, что предложенная Вам работа не является для Вас подходящей, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор через 3 дня (ст. 70 Трудового кодекса РФ).

30.12.2015, 09:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

8 800 505-91-11

При увольнении по собственному желанию в период испытания работник обязан уведомить работодателя за 3 дня. Да, на больничный можно уйти.

30.12.2015, 09:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Николай

Автор вопроса

0 отзывов

Отробатывать 2 недели то нужно если на больничный не пойду? Без отроботак можно за 3 дня написать заявление и всё?

30.12.2015, 09:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет понятия "отработка" в ТК РФ, Вы просто обязаны уведомить об увольнении за 3 дня (2 недели - если после испытания). А в период от уведомления (написания заявления) до самого дня увольнения можете быть на больничном.

30.12.2015, 09:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста