Непонятность с выборами и полномочиями в местном самоуправлении - что делать в переходный период?
опубликован 13.01.2010, 01:44
Здравствуйте Николай Алексеевич. Все вопросы связанные со снятим с должности руководителя организации должны быть прописаны в Уставе организации. Руководитель снимается с должности согласна устава и в соответствии с трудовым законодательством. В случае если Вы сами не намерены складывать свои полномочия, то вас могут либо уволить в вязи с сокращением штата (до ликвидации организации), либо уволить в связи с ликвидацией предприятия (просле ликвидации). В любом случае должны будут выплатить компинсацию. Скорее всего хотят чтобы Вы уволились по собственному желанию, чтобы Вам ничего в последствиии не выплачивать. Посмотрите повниательней свои учредительные докумены, разделы связанные с назначением и увольнением руководителя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Недействительность выборов главы МР и переход полномочий к главе администрации
Правомерны ли действия главы муниципального образования в отношении главы администрации без согласования с собранием депутатов?
Как уволить помощника, подписавшего срочный договор с бывшим главой МО?
Не избрана главой поселения в 2020 году и лишилась должности заместителя главы
Постоянные письма о захвате власти - глава сельсовета стал жертвой оскорблений
Иск депутата о признании факта увольнения подпадающим под п.2 ст.81 ТК - что делать совету депутатов и новому главе поселения?
Давление прокурора на депутатов - как бывший глава сельсовета ушел в отставку
Глава администрации сельского поселения оставлен исполняющим обязанности главы села после снятия с должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут