Влияние закрытия филиала на мою занятость и выплаты по уходу за ребенком - возможность сокращения, выходное пособие и стратегия сохранения ФСС

Вопрос №9288041 из г. Брянск
опубликован 30.12.2015, 22:39

Наше головное общество находится в Москве, а филиал в другом городе. Филиал собираются закрывать, Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1. Могут ли меня сократить? 2, Если да то будет ли мне выплачено выходное пособие? 3. Если пособие выплачиваться не будет стоит ли досрочно выйти из декрета на неполный рабочий день, чтобы сохранить выплаты ФСС, а после сокращения остаться в декрете до достижением ребенка 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

1. Вас должны уволить в связи с ликвидацией, т.к. Согласно части 4 ст. 81 ТК РФ В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

2. При увольнении предоставляются все гарантиии компенсации. Согласно ст. 178 ТК РФ (выходное пособие и сохранение среднего заработка за второй месяц нетрудоустройства).

3. После увольнения будете получать пособия до 1,5 лет через соцзащиту в том же объеме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние закрытия филиала на мою занятость и выплаты по уходу за ребенком - возможность сокращения, выходное пособие и стратегия сохранения ФСС

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы