Я хотела бы знать: предусмотрен ли в трудовом законодательстве подобный договор, законно ли это?
опубликован 13.01.2010, 22:08
Я работаю секретарем в муниципальной общеобразовательной школе. С 1 января 2010 года директор нашей школы заставила меня и весь техперсонал: уборщицы и сторожа, подписать приказ о новом трудовом договоре, согласно которого мы работаем без оплаты больничных и без оплаченного отпуска.
Я хотела бы знать: предусмотрен ли в трудовом законодательстве подобный договор, законно ли это?
Здравствуйте, Галина!
Это однозначно незаконно. Только приказа о новом трудовом договоре не может существовать. Есть или приказ или договор, который Вы можете не подписывать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Вопрос о заключении и расторжении трудового договора заместителя директора школы
Директор школы заставляет уборщицу продолжать работать в условиях карантина - история правомерности действий
Наказание для школы за не переоформление ПТС на УАЗ
Незаконное увольнение беременной работницы и практика исключения младшего обслуживающего персонала из штата школы
Уборщицы школы отказываются подписать дополнительное соглашение о рабочем графике и обеденном перерыве
Должны ли работники школы работать во время карантина, и попадают ли они под Указ Президента?
Столкнулась с требованием дополнительных обязанностей без доплаты - угрозы увольнения. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут