Как правильно оформить дополнительный пенсионный отпуск на 14 дней в предприятии, где я работаю уже 3 года?
опубликован 03.01.2016, 15:52
Пишите заявление: Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с ---- по----- в соответствии со ст. 128 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
""Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
По поводу ежегодного отпуска - можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель нарушает ст. 124 ТК.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
""Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если в течение девяти лет работнику не предоставлялся дополнительный отпуск (минимум три дня)
Возможно ли взять пенсионный отпуск без учета графика на предприятии для работающих пенсионеров в городе Воркута?
Сколько дней отпуска осталось у сотрудника, отгулившего график в 2020 и 2021 годах?
Вопросы по дополнительному отпуску за вредные условия труда для операционной санитарки
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
Кризисное состояние на предприятии - работники получают сокращенные отпуска из-за отсутствия заказов
Уменьшили дополнительный отпуск в госучреждении - что говорит закон и сколько полагается отпуска при вредных условиях труда?
Работнику предоставлены два дополнительных отпуска - вредные условия труда и ненормированная работа
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут