Молодой специалист в детском саду оказался подвержен дискриминации и недобросовестному обращению со стороны заведующей

Меня зовут Анна. Я работаю воспитателем в 1 младшей группе детского сада. Также являюсь молодым специалистом. 04.12.2015 в моей группе девочка толкнула мальчика на лестнице во время выхода на прогулку. Я спускалась с детьми, которые оделись первыми, младший воспитатель спускала остальных детей. Соответственно этот случай травматизма произошел на глазах у младшего воспитателя. Мама мальчика обратилась в травмпункт, в заключении врача написано: ушиб незначительной тяжести, сотрясения мозга нет. Также мама мальчика написала на меня письменную жалобу на имя заведующей. Ко мне было применено дисциплинарное взыскание - выговор. Т.е. наказали только меня, а младшего воспитателя даже не трогали, хотя она тоже несёт за детей ответственность. Меня обвинили в грубом обращении с ребёнком, в неприменении в своей работе педагогических методов, в том, что не веду работу с родителями. Хотя до этого случая с этой мамой у меня были хорошие доверительные отношения. Также меня лишили стимулирующих выплат на 3 месяца. Когда я подошла к заведующей с просьбой объяснить мне, за что выговор. Она ответила, что приказ о выговоре она не подписывала и он будет исправлен. Нового приказа я не видела, возможно его и не переделывали. Заведующая изначально предвзято ко мне относится и гнобит в прямом смысле. Она не заинтересована во мне, как в молодом специалисте, у меня нет опыта работы с родителями, и вместо того, чтоб мне помочь - она регулярно меня унижает.