Право руководителя на составление заявлений о предоставлении отпуска за свой счет в связи с финансовыми трудностями?

Предприятие Я является заказчиком продукции предприятия Л. У предприятия Л имеется картотека (налоги, зарплата). Предприятие Л имеет зарплатный проект в банке Б. Предприятие Л желает произвести выплату заработной платы своим сотрудникам, через банк Б, минуя выплаты картотеки. Выплата будет осуществлена путем перечисления денежных средств на корреспондентский счет банка Б. Какие риски у предприятия Я.

Исмеет ли право главный врач лишать всех сотрудников стимуляционной выплаты на 50% обьясняя нехваткой денежных средств.

Имеет ли право руководитель учреждения отказать в недельном отпуске за следующий отпускной период. Заявление прислала по факсу, предварительно согласовав, но по приезду узнала, что дали отпуск за свой счет, а не в счет следующего отпуска по причине отсутствия денежных средств. Законно ли это?

Предприятие мне задерживает выплату детского пособия (уже 2 месяц пошол). мотивируя тем что у предприятия нет денежных средств для выплаты.

Вынесено решение о взыскании с предприятия денежных средств. Часть из этого долга оплатило само предприятие и по решению оплатили денежные средства. Как вернуть переплаченные денежные средства предприятию.

Имеет ли право предприятие отправить в отпуск за свой счет если нет денег на выплату зарплаты.

Как предприятие может отправить своих сотрудников в неоплаченный отпуск, если сотрудники не напишут сами заявления на предоставление неоплаченного отпуска.

Проходили медицинский осмотр на предприятии за свой счёт но предприятие может сделать возврат денежных средств но у меня потерян чек на одну из медицинских услуг осталась только справка об услуге что мне можно сделать и смогу ли я вернуть свои деньги от предприятия.

Разрешите задать вопрос. Государственное предприятие в течение года в добровольном порядке производило денежные отчисления

созданному на базе ассоциации (объединения предприятий) ПТУ. Учитывая, что сумма отчислений оказалась весьма значительной,

финансово-ревизионный орган поставил вопрос о привлечении руководителя государственного предприятия к ответственности за разбазаривание государственных средств. Руководитель государственного предприятия отрицает наличие каких-либо нарушений,

считая, что в соответствии с Гражданским кодексом РФ завод имеет право распоряжаться своим имуществом самостоятельно.

Кто прав в сложившейся ситуации?

Согласно коллективного договора предприятия, "ветерану труда" положен отпуск за свой счёт 15 дней. Имеет ли право администрация отказать в предоставлении этого отпуска?