Права бывшего сотрудника - обязан ли я выйти на переучет и могут ли мне предъявить недосдачу?
Здравстуйте. Работала продавцом-консультантом в магазине строительных материалов с 10.06.2015 по 23.12.2015 гг. Была неофициально трудоустроена. Был проведен учет в ноябре 2015 г. Оказалась недосдача 1.500.000. Предыдущий учет проводился в феврале 2014 г. За этот промежуток времени продавцов сменилось более 15 человек. Новые учеты не проводились. Меня уволили 23.12.2015 числа без объяснения причин. 4.12.16 Позвонил работодатель и требует чтобы я вышла на переучет. Вопрос: Обязана ли я приходить на переучет после того как меня уволили? И могут ли на меня повесить эту недосдачу?
Если при устройстве на работу с Вами не был заключен договор о полной материальной ответственности - никуда не ходите и долг не признавайте, пусть администрация идет в суд.
СпроситьЯ работала в магазине продавцом, когда устроилась на работу провели ревизию, уволили двое продавцов, осталась я одна, набирали новых продавцом и в протяжении 8 месяцев так менялись несколько человек устраивались и увольнялись, за этот период ревизию не делали, а когда сделали ревизию оказалась недостача и хотят больший процент недостачи повесить на меня, разве это справедливо?
С января 2013 г устроена у ип продавцом в магазине (договор гпх, заключался на год), в сентябре ушла, т.к. рожала. В марте 2014 снова вышла, но со мной совсем ничего не заключили. Ревизия была в феврале 2014, больше не было. С тех пор постоянно менялись продавцы. В начале декабря меня турнули, ревизия будет в конце января 2015, без меня. Вопрос: если будет недостача, на меня могут повесить её выплату?
Работала продавцом в магазине. В ноябре 2014 году была проведена ревизия, думала, что все нормально и уволилась. В ноябре 2015 года работодатель подал на меня в суд о взыскании суммы ущерба причиненной недостачей. В феврале 2016 года было 1 слушание. Вопрос могу ли я подать встечный иск о признание акта ревизии недействительным? Акт ревизии был подписан пустой, что недостача узнала от суда, сумма взыскания 189 048, 35 рублей. Применяется ли в таком случае исковая давность? Должна ли я буду платить госпошлину?
Работала продавцом неофициально. С января по начала мая у нас было 3 учета.
Первый учет недостача более 20.000 тысяч.
Второй учет - более 15.000 тысяч идет плюсом.
Третий учет - недостача 13000 тысяч.
У меня была напарница. Заменяла меня во время моих выходных. С нее удерживают 3000 т.р. с меня 10000.
сегодня мне не выдали зарплату за 10 рабочих дней - 5000 т.р.
сказали что это удержали за недостачу. Что делать?
Я нахожусь в декретном отпуске с ноября 2012 г, в ноябре была пересдача магазина. В феврале 2013 г выявлена недостача в 400000 р при другом директоре и новых товароведах. Теперь эту недостачу хотят повесить на меня и готовят документы в суд. Законно ли это?
Ушла в декрет 18 ноября 2014 года. С 7 апреля 2015 года по 16.ноября 2015 года я была в отпуске до 1.5 лет. Предыдущие декретные мне считали за 2012-2013 года. В феврале 2017 года снова уходу в декрет. Но 2016 год я отработала полностью. Скажите пожалуйста могу ли я заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года.
Я работала продавцом в магазине обуви при приеме на работу учета не было сейчас работадатель закрывая свой отдел проводит учет. Во время учета выходит большая недостача. Никаких бумаг и договоров я не подписывала, имеют ли права высчитать с меня эту недостачу.
Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
Работала 2012 и 2013 год 2014 и 2015 была в декрете вышла на работу отработала 2016 и вот сейчас 2017. по каким годам будут насчитывать декоетный?