Уволился 3-и года назад с работы расчет не получал, сейчас можно что-то сделать?
опубликован 06.01.2016, 11:51
С согласия работодателя или если докажете уважительность причин пропуска срока.
ТК РФ.
"Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом".
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Практически невозможно, так как срок пропущен.
Здравствуйте! Срок давности по взысканию начисленной, но не выплаченной зп три года. Возьмите справку о задолженности и обращайтесь в суд. Кроме того., за задержку выплаты заработной платы на срок свыше двух месяцев предусмотренна уголовная ответственность.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Разочарование после увольнения - месяц спустя сотруднику не выдали расчет
Сокращен, расчет не получил
Восстановление прав - возможность получить моральный ущерб при обращении в суд по делу о неуплате расчетов
Как получить расчет и решить проблему с неотданной черной зарплатой после увольнения?
Что делать, если после увольнения и безработицы пришло требование от приставов о выплате микрозайма с процентами?
Уволился с работы две недели назад а расчёт не получил как быть и что делать?
Мужу не выплачены заработная плата и компенсация за отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут