Нарушение правил работы в праздничные дни - какие меры наказания предусмотрены?

• г. Нижний Новгород

Работник отсутствовал на работе в праздничные дни, хотя в локальном акте четко прописано: Частью 4 статьи ст.113 Трудового кодекса допускается привлекать к работе в выходные и праздничные нерабочие дни творческих работников. Какие меры наказания?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Принимает участие в продвижении проекта 9111.ru

Задал вопрос:Алексей Васильевич[на сайте](всего вопросов: 9)

______________________________________________________

Алексей Васильевич, Вы такой по жизни или прикидываетесь?????

Вам уже разъяснили - читайте Партнерское соглашение и не фига на нас зарабатывать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Спросить
Пожаловаться
Вячеслав
26.04.2016, 15:34
Имеет ли право директор колледжа заставить студента 9 мая идти на парад победы? Могу ли я руководствоваться этой статьёй: Статья 113 трудового кодекса РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Подробнее
1 ответ
Владимир
31.08.2017, 23:34
Статья 107. Виды времени отдыха Выходной: ТК РФ, Статья 111. Выходные дни. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Подробнее
3 ответa
Дмитрий
19.01.2011, 14:29
ТК РФ (ст. 113) в исключительных случаях допускает работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако он не содержит норм, ограничивающих количество случаев привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни за определенный период,
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
17.09.2009, 12:01
В силу п. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на отдых, выходные и праздничные дни. Вопросы установления нерабочих праздничных дней не отнесены к исключительной компетенции Российской Федерации,
Подробнее
1 ответ
Игорь
24.03.2020, 09:18
Может кто то просто написать как это составляют грамотно, а то тут если честно, что то только рассылка на электронку приходит... Ну вот на пример: "ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Подробнее
3 ответa
Сергей
05.05.2016, 12:44
Как правильно сосчитать дни просрочки выплаты по осаго? В законе написано: страховщик должен произвести выплату в двадцатидневный срок, за исключением нерабочих праздничных дней, со дня подачи заявления о страховой выплате.
Подробнее
2 ответa
Дмитрий
05.05.2016, 00:09
По Статьи 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вопрос какие празднеки? Должены оплачивать мне двойную ставку.
Подробнее
1 ответ
Ольга
02.04.2013, 18:39
Статья 113 ТК РФ не содержит норм, ограничивающих продолжительность времени привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Это позволяет недобросовестным работодателям регулярно привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни в течение нескольких месяцев подряд.
Подробнее
2 ответa
Ирина Валерьевна
18.02.2015, 21:10
Поясните, пожалуйста: Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.
Подробнее
3 ответa
Егор
06.09.2017, 14:26
Статья 113 ТК РФ не содержит норм, ограничивающих продолжительность времени привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Это позволяет недобросовестным работодателям регулярно привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни в течений нескольких месяцев подряд.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение