Я работаю в ночные смены, сколько по КЗоТу оплачиваются ночные в процентном (%) соотношении?

Юлия. Сколько бы ни полагалось выплачивать за работу в ночные часы по КЗОТу-это теперь неважно, поскольку КЗОТ давно уже не действует. В настоящее время действующим законом является Трудовой кодекс РФ (ТК).

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

при многосменном режиме продолжает действовать постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства"

Согласно указанному Постановлению при многосменном режиме производятся доплаты за работу:

- в вечернюю смену - в размере не менее 20% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы;

- ночную смену - в размере не менее 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы.

Правительство РФ постановлением от 22.07.2008 N 554 установило, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Всё остальное-к локальным актам работодателя