Если ключевой момент в том, что пятница - это один день, то здравый смысл отсутствует вообще во всём.

Вопрос №932384 из г. Москва
опубликован 17.01.2010, 19:45

Question

На мой вопрос № 931032 от 15 января 2010 г. 20:02 был дан ответ: Если берётся пятница в счёт оплачиваемого отпуска, то работодатель должен считать это как ОДИН отпускной день, а не три, с выходными. Насколько я понимаю, ключевой момент - выход на работу в понедельник. То есть, если бы я попросил пятницу и следующий за ней через выходные понедельник, то работодатель засчитал бы мне выходные в счёт отпуска и отпуск составил бы 4 дня. Правильно?
 Если правильно, то вопрос: Мой отпуск начинается в понедельник, 18.01.10, а 01.02.10, тоже в понедельник, я выхожу на работу. Правомерно ли засчитывать выходные 30.01 и 31.01 как отпуск? Если следовать логике и здравому смыслу - НЕТ, нельзя. А как на самом деле?

 Где здесь ключевой момент? Если выход на работу в понедельник, значит выходные можно считать отпуском только если в понедельник человек не выходит на работу. Тогда всё укладывается в рамки здравого смысла. Если ключевой момент в том, что пятница - это один день, то здравый смысл отсутствует вообще во всём. Получается, взял пятницу - один день. Взял четверг и пятницу - добавляются выходные: суббота и воскресенье. Тогда это смахивает на грандиозный обман и одурачивание.

Стрикун Галина Владимировна · Accepted Answer

Если отпуск берется в с пятницы , то в него включается и два выходных , следовательно три календарных дня в счет отпуска.Такова логика зкона.А она не всегжа укладывается в рамки понимания.

Удалено · Answer

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

  

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. 

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Если ключевой момент в том, что пятница - это один день, то здравый смысл отсутствует вообще во всём.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Значит ли это, что суббота и воскресенье будут включены в этот отпуск и получится, что я был в отпуске ТРИ дня?

Объясняем, сколько дней отпуска брать при отдыхе в пятницу и понедельник

Как распределить дни отпуска, если он был прерван болезнью?

Какой день начала рабочей недели и когда сотрудник должен вернуться с отпуска, чтобы начать работать?

Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Как продлится мой отпуск, учитывая больничный - с пятницы до вторника или до четверга?

Правомерно ли взять один день отпуска в пятницу или нужно на три календарных дня?

Правомерно ли, чтобы в отпуск (28 рабочих дней) были включены также выходные дни?

Перенос дня больничного при взятии отпуска с понедельника по пятницу - вопрос о дне возврата на работу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59