Несоблюдение норм труда - отсутствие зарплаты, проживания и питания, арест - как привлечь работодателя к ответственности и защитить свои права?

Прошу проконсультировать, ситуация следующая. Муж устроился в одну крупную фирму в Сочи. Когда приехал оказалось, что зарплата будет серая. Так же было обещано питание и проживание. Собирались переезжать всей семьей. В итоге поселили в номере гостиницы еще с одним человеком. Питание не компенсировалось. А то, что предоставляли муж 2 раза простите сидел на горшке и мучился животом и в дальнейшем питаться там отказался. Зарплату должны были дать 2 раза 15 и 30 числа. Денег он не получил. Работал без выходных. 31 числа сказали, что в его услугах не нуждаются и дали расчет исходя из пропитанной в контракте суммы в 30 тыс. Руб. , хотя договоренностей была на руки 125. Муж начал обзванивать все руководство, но они отправляли то к одному. , то к другому в итоге никто ничего не выплатил и муж взял из кассы свою часть денег что-то около 80 тыс. и уехал. На следующий день его взяли в аэропорту. Сейчас он я так понимаю в следственном изоляторе. Звонил следователь, сказал речи о возбуждении уголовного дела пока не идет. Скажите стоит ли обращаться за помощью к адвокатам и как привлечь работодателя к ответственности за несоблюдение норм труда, за не выплату денег и за моральный ущерб? К делу не относится, но ребенок на новый год остался без подарков тк мужу денег не давали, а я сижу в декретном. Да и еще, муж свой трудовой договор на руки так и не получил. А такая ситуация с зарплатами в этой фирме практикуется постоянно, как оказалось. Нанимают людей на испытать ней срок, денег не платят и потом вышвыривают на улицу.