Работаю в ик-2 г.Салават младшим инспектором отдела охраны уже 1.5 года в конце года нам сотрудникам заплатили

Работаю младшим инспектором отдела охраны исправительной колонии. Есть ребёнок 6 лет.

Сначала года уволилось много сотрудников.

Заставляют работать в приказном порядку сутки через сутки. И за переработки не платят.

1)Законно ли это?

2) как отстоять свои права, ребёнка совсем не вижу.

Ситуация такая. Работаю в ГУФСИН с 12.03.14. по должности техник связи звание рядовой (отдел охраны). заключен контракт на 3 года. Из за не хватки людей, меня начали вытягивать на другую должность, младший инспектор отдела охраны в караул, можно сказать что меня тут на постоянку и оставили. График по сменам. Возникла переработка рабочих часов, обещали в конце года оплатить, недавно выяснилось что платить не чего не будут, а компенсируют отгулами (что меня не устраивает). хочу уволиться по собственному желанию. Как это сделать без отрицательной статьи (угрожают в отделе кадров)? и могу ли я получить деньги за переработку при увольнении не пользуясь отгулами?

Я работаю в уис младшим инспектаром отдела охраны перед новогодними праздниками у меня сломался телефон я купил себе телефон а мой начальник отдела охраны сказал что купит мне еще один телефон с моей зарплаты могу ли я подать на него в прокуратуру.

Хочу устроиться младшим инспектором в отдел охраны в исправительную колонию! Есть ли карьера? Или так и буду работать в охране.

Я работаю в исправительной колонии младшим инспектором отдела охраны, должен работать по графику сутки через трое, но уже больше года мы работаем сутки через сутки и сутки через двое. Подскажите как быть в данной ситуации.

Я бывший сотрудник полиции при увольнении работодатель не в полном объеме заплатил мне за часы переработки которые у меня за 6 лет работы составили порядка 1200 часов. Заплатили за 240 часов как он объяснил за 2 года по 120 часов за год. Я знаю, что переработка не должна превышать 120 часов в год, но я работая в милиции не просил ставить мне сверхурочные дежурства это нужно было начальству, которое не удосуживалось решать вопросы по сокращению часов переработки путем их оплаты и отгулы тоже были большой редкостью. В бухгалтерии отела есть все табеля где все расписано, все сверхурочные дежурства. Подскажите как лучше найти справедливость в этом вопросе? Куда обращаться в прокуратуру, в инспекцию по труду или в суд? С уважением Александр.

Я работаю младшим инспектором отдела охраны ФКУ ЛИУ-3 ГУФСИН России по РК.Скажите пожалуйста. Положена ли мне доплата за содержания осужденных, больных туберкулёзом.