Срок отработки после подачи заявления на увольнение - вопросы о праздничных днях и законодательстве
опубликован 10.01.2016, 17:03
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 25 декабря. Когда заканчивается срок отработки? Праздничные дни 1-10 января засчитываются ли в эти 2 недели и по какому закону? Поиск в интернете дает противоречивые результаты.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст.80 ТК РФ) Если по истечению этого срока не издан приказ об увольнении,вы можете сложить с себя полномочия. ВЫходные и праздничные дни входят в срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
В 2-недельный срок отработки, которая положена по закону будут ли входить новогодние праздничные дни или нет?
Можно ли отменить заявление об увольнении после подачи?
Увольнение и отработка в праздничные дни - правила и возможные изменения
Увольнение по собственному желанию - отработка двух недель с учетом выходных дней?
Как отсчитываются 2 недели отработки при увольнении по собственному желанию и учитываются ли выходные и праздничные дни?
Влияет ли отсутствие отработки двух недель на право работодателя уволить сотрудника задним числом?
Вопрос об учете праздничных дней при увольнении - правомерно ли продление срока отработки?
День выхода на работу 31 декабря, а днем увольнения будет 30 декабря.
Вопрос о выходе на работу 12 января после переноса дня увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут