Правомерность решения руководства по назначению отпуска без согласия работника
опубликован 11.01.2016, 12:33
Согласно ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Следовательно отпуск предоставляется исходя из графика отпусков. Требований ТК РФ не устанавливает относительно промежутков между отпусками.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Нарушение правил при распределении отпусков - авторитеты назначили отпуск без согласования и короткий интервал между ними
Очередной отпуск в апреле 2017 года и возможная перенос оплаты в отпускных - положение и компенсация
Расчет больничного при декретном отпуске в 2013, 2014, 2016 годах
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут