Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли уволить беременную женщину, находящуюся на больничном, после написания заявления на увольнение?

Вопрос №9369780 из г. Москва
опубликован 12.01.2016, 21:48

Могут ли уволить беременную женщину, находящуюся на больничном, которой уходить в декретный отпуск с 1.02.2016? Но она написала заявление на увольнение по собственному желанию с 21.12.2015 г. , а находиться на больничном с 18.12.2015 г.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзывa

Если сама написала конечно могут по окончания больничного

12.01.2016, 23:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если работница написала заявление на увольнение по собственному желанию и не отозвала его, то работодатель обязан уволить ее в день , указанный в заявлении , несмотря на нетрудоспособность. Больничный дополнительно оплатят после предъявления.

12.01.2016, 22:31

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель обязан оплатить только 30 календарных дней больничного ? А если на 30 дней выпадает уход в декретный отпуск, то оплатят в каком размере декретный отпуск ?

13.01.2016, 09:02

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель обязан оплатить весь больничный за все дни временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой.

Больничный по беременности и родам не оплачивается, даже если начало отпуска по беременности попадает на 30-й день после увольнения. Это же касается больничного по уходу за больным ребенком (членом семьи). П.2 Ст.5 Федеральный закон от 29.12.2006 N255-ФЗ ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

13.01.2016, 09:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить беременную женщину, находящуюся на больничном, после написания заявления на увольнение?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы