Как перевестись на ту же должность в другое почтовое отделение?

Question

Устроилась на работу в почтовое отделение 27.11.2009 г. с испытательным сроком 3 мес Хочу перевестись на ту же должность в другое в почтовое отделение, находящееся ближе к дому. Туда меня берут с 03.02.2010. Оба отделения относятся к одному межрайонному почтампту. Так как с кадрами и там и там нехватка, не уверена, что мой текущий руководитель согласится на перевод, и поэтому возможно, что этот перевод может быть через увольнение. В настоящее время с 19.01.2010 нахожусь на больничном листе. Пожалуйста подскажите: 1. Должна ли я находясь на испытательном сроке отрабатывать 14 дней а) в случае увольнения, б) в случае перевода. И 2.Испытательный срок продлевается, если сотрудник находящийся на нем берет больничный лист. И 3. Как все таки перевестись без увольнения.

Мухин Виктор Васильевич · Accepted Answer

Уважаемая Виктория, ответ адвоката Мухина В.В.:

Не совсем согласен с ответами других адвокатов: если Вы приняты на работу именно

руководителем данного почтового отделения (см. приказ), то межрайонный почтамт не является работодателем.Если не так, то идите к начальнику почтамта, поясните ситуацию

и напишите заявление о переводе.

Но: перевод в другую организацию может быть возможен по просьбе работника

и с согласия работодателя с прекращением прежнего договора (пункт 5 ст. 77 Трудового ко-

декса РФ).

Несмотря на то,что договор заключен с испытанием, на него распространяются

все условия трудового договора, предусмотренные ТК РФ, в том числе двухнедельная отработка после подачи заявления (ст.80 ТК РФ), но по соглашению сторон договор может

быть расторгнут в любое время (ст. 78 ТК РФ).

На основании ст. 70 ТК РФ в срок испытания не входит период временной нетрудоспособности.

Вместе с тем испытание введено работодателем незаконно, так как ст. 70 ТК РФ

не содержит оснований его введения и трудовой договор может быть прекращен вследствие

нарушения установленных кодексом правил (ст. 84,п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК), нормой закона пре-

дусмотрена и выплата пособия.Но эту норму нужно обсудить с адвокатом в очной консульта-

ции.

Но полагаю,что не надо "пугать" администрацию, а договориться по "хорошему"

о перводе в другое отделение.

адвокат

Удалено · Answer

Виктория, обратитесь с письменным заявлением на имя начальника межрайонного почтампта, с просьбой о переводе. Он решит Вашу проблему.

22.01.2010, 21:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Водолазский Игорь Анатольевич · Answer

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (статья 71 Трудового кодекса РФ). Перевод без увольнения возможен только в том случае, если работник работает в одной организации (например, если бы работодателем являлся именно межрайонный почтамт). Вам же прийдется в любом случае увольняться работы по собственному желанию. Приглашенному в порядке перевода от другого работодателя работнику не может быть отказано в заключении трудового договора в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Если работник, письменно приглашенный на работу в данную организацию в порядке перевода из другой организации, в течение месяца после увольнения с прежнего места работы не выразил желания заключить трудовой договор с пригласившей его организацией, последняя впоследствии вправе отказать ему в заключении трудового договора.

Трудовой договор с приглашенным в порядке перевода работником должен быть заключен с первого рабочего дня, следующего за днем увольнения с предыдущей работы (если соглашением сторон не было предусмотрено иное).

Даже в период испытательно срока об увольнении по собственному желанию Вы обязаны письменно предупредить работодателя за две недели до увольнения.

Стрикун Галина Владимировна · Answer

Почтовые отделения не являются юридчисекими лицами  и  не занима.
ются кадрами.Вы можете  быть без проблем переведены приказом начальника почтампта в другое структурное подразделение.Увльнять вас не надо,- вы приняты на работу в почтампт . а не в отделение.

Водолазский Игорь Анатольевич · Answer

Обратите внимание, что мой отрицательный ответ распространяется именно на случай, если работодателем для Вас является Ваше почтовое отделение.

Как перевестись на ту же должность в другое почтовое отделение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Испытательный срок и дата завершения трудового договора - вопросы по увольнению

Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца

Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?

Права работника на испытательном сроке при наличии угрозы увольнения в офисе

Испытательный срок в ВВ МВД РФ - как разорвать контракт и рассмотреть альтернативные возможности

Перевод сотрудника на испытательном сроке на аналогичную должность в филиале - согласие, препятствия и процедура приказа

Неофициальный испытательный срок - нужен ли документ?

Возможен ли перевод в другое почтовое отделение без согласия начальника?

Как произвести увольнение на испытательном сроке без указания его продолжительности в трудовом договоре

«Испытательный срок в АО Пандекта - порядок установления, категории работников и процедура увольнения»

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59