Как перевестись на ту же должность в другое почтовое отделение?

Виктория, обратитесь с письменным заявлением на имя начальника межрайонного почтампта, с просьбой о переводе. Он решит Вашу проблему.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (статья 71 Трудового кодекса РФ). Перевод без увольнения возможен только в том случае, если работник работает в одной организации (например, если бы работодателем являлся именно межрайонный почтамт). Вам же прийдется в любом случае увольняться работы по собственному желанию. Приглашенному в порядке перевода от другого работодателя работнику не может быть отказано в заключении трудового договора в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Если работник, письменно приглашенный на работу в данную организацию в порядке перевода из другой организации, в течение месяца после увольнения с прежнего места работы не выразил желания заключить трудовой договор с пригласившей его организацией, последняя впоследствии вправе отказать ему в заключении трудового договора.

Трудовой договор с приглашенным в порядке перевода работником должен быть заключен с первого рабочего дня, следующего за днем увольнения с предыдущей работы (если соглашением сторон не было предусмотрено иное).

Даже в период испытательно срока об увольнении по собственному желанию Вы обязаны письменно предупредить работодателя за две недели до увольнения.

Почтовые отделения не являются юридчисекими лицами и не занима.

ются кадрами.Вы можете быть без проблем переведены приказом начальника почтампта в другое структурное подразделение.Увльнять вас не надо,- вы приняты на работу в почтампт . а не в отделение.

Обратите внимание, что мой отрицательный ответ распространяется именно на случай, если работодателем для Вас является Ваше почтовое отделение.