Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Самара, 13.01.2016, 08:45

Что делать, если работодатель не уведомил о ликвидации фирмы после декрета, и предлагает уволиться?

Вопрос №9373094 из г. Самара
опубликован 13.01.2016, 08:45
Выйдя из декрета, я узнала, что фирма, в которой я работа, ликвидирована, вместо нее директор открыл другую. Мой декрет окончился в декабре 2015 года, а мне предложено уволиться в сентябре, когда ликвидирована фирма. Что я должна сделать, т. к. работодатель не уведомил меня, что фирма ликвидирована, трудовая книжка находится у него.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Самый лучший вариант--увольнение по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации--например 3-5 окладов.

13.01.2016, 08:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских