Диктат зам. директора - работники госпредприятия вынуждены вступать в профсоюз, не видя результатов, и боятся быть уволенными при выходе
На госпредприятии зам. директора организовал профсоюз. Себя назначил председателем. Все работники добровольно-принудительно при поступлении на работу обязаны вступать в профсоюз (иначе не принимают на работу). Кроме новогодних подарков детям (и то 50%) мы ничего от профсоюза не видим. Выйти из прфсоюза, значит лишиться работы. О собрании не может быть и речи-все боятся быть уволенными (хоть всех не уволят, но все боятся. Что крайним окажется именно он). ещё хотелось бы проверить финансовую деятельность профсоюза, т.к. нам всё время твердят, что в кассе денег нет.
Ознакомьтесь с главой 58. Трудового кодекса РФ
- ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ.
Много информации - 9 статей ...
Спросить
Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора.
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза.
Правомочны ли требования профсоюза?
Заранее спасибо.
Я работаю инструктором по лесным пожарам. Состою в профсоюзе. У меня двое дтей-12 и 7 лет. Мои дети от профсоюза (да и вообще с работы) не получили новогодних подарков. У меня вопрос: новогодние подарки-это обязанность профсоюза или нет?
Работника увольняют по сокращению штата. Профсоюз дал согласие, мотивируя тем, что работодателем соблюдены все процедуры при подготовке проекта приказа о сокращении согласно ТК, преимущественного права на оставление на работе нет. Возникает вопрос - зачем тогда нужен профсоюз, если члена профсоюза все равно могут уволить? Может ли работник обратиться в суд о возврате уплаченных за 5 лет членства в профсоюзе взносов в полном размере, если профсоюз не смог защитить от увольнения?
Я работаю в муз перинатальный центр первая женская консультация работники профсоюза отказали мне в новогодних подарках ссылаясь на то что я не состою в профсоюзе. Есть ли такой закон если работник не состоит в профсоюзе то он не получает новогодних подарков?
При приёме на работу на должность дворника отдел кадров в принудительном порядке вынуждает вступать в профсоюз. Этот профсоюз не защищает интересы работников - только собирает взносы. Можно ли потребовать взносы назад при выходе из профсоюза? На сколько законны действия отдела кадров вынуждая всех вступать в профсоюз?
Какие преимущества дает членство в профсоюзе бюджетной организации? Я работаю в муниципальном образовательном учреждении, являюсь членом профсоюза. За 15 лет никуда не ездила от профсоюза, вообщем, есть ощущение, что ничего кроме профсоюзных взносов меня с профсоюзом не связывает. Вот думаю о том, чтобы выйти из профсоюза. Имеет ли профсоюз какое-то отношение к моей будущей пенсии или к больничным?
Состою в профсоюзе работников образования, в данный момент в декретном отпуске за вторым ребенком. Сейчас мне сообщили что подарков от профсоюза детям не будет, т.к. я в декретном отпуске и нет отчислений от меня в проофсоюз. К слову, в декрете я уже 4 год, но все 3 года старший ребенок подарки получал... а сейчас и на старшего и на младшего ничего не получу... насколько это законно со стороны профсоюза?
, сменился директор и всех кто не член профсоюза заставляет под предлогом увольнения вступать я не желаю есть на то причина, может ли администрация уволить меня за то что я не желаю вступать в профсоюз.
