Насколько я знаю какое либо перечеркивание на титульном листе запрещается и тем более печати.

Вопрос №938588 из г. Волоколамск
опубликован 25.01.2010, 11:31

Новый сотрудник при устройстве на работу принес трудовую книжку в которой на титульном листе стоит 2 печати, одна перечеркнута и ниже подпись первого работодателя, что исправленному верить. Насколько я знаю какое либо перечеркивание на титульном листе запрещается и тем более печати. Но сотрудник говорит, что когда делалось это исправление, тот работодатель звонил в пенсионный фонд и разговаривал с начальником пенсионного фонда и тот якобы сказал ему что можно так сделать. Насколько это все правомерно? Можно ли принять трудовую книжку в таком виде? Если нет, то что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Елена!

В соответствие с документами по ведению трудовой книжки печать на титульном листе должна быть организации, которая впервые оформляет трудовую книжку. Если всё соответствует этому, а печать поставлена ошибочно (поставили не ту печать), но рядом стоит "правильная" и об этом сделана запись с подписью должностного лица, думаю, нет оснований в отказе приёма такой книжки.

25.01.2010, 11:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько я знаю какое либо перечеркивание на титульном листе запрещается и тем более печати.

Похожие вопросы