Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Волоколамск, 25.01.2010, 11:31

Насколько я знаю какое либо перечеркивание на титульном листе запрещается и тем более печати.

Вопрос №938588 из г. Волоколамск
опубликован 25.01.2010, 11:31
Новый сотрудник при устройстве на работу принес трудовую книжку в которой на титульном листе стоит 2 печати, одна перечеркнута и ниже подпись первого работодателя, что исправленному верить. Насколько я знаю какое либо перечеркивание на титульном листе запрещается и тем более печати. Но сотрудник говорит, что когда делалось это исправление, тот работодатель звонил в пенсионный фонд и разговаривал с начальником пенсионного фонда и тот якобы сказал ему что можно так сделать. Насколько это все правомерно? Можно ли принять трудовую книжку в таком виде? Если нет, то что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена!

В соответствие с документами по ведению трудовой книжки печать на титульном листе должна быть организации, которая впервые оформляет трудовую книжку. Если всё соответствует этому, а печать поставлена ошибочно (поставили не ту печать), но рядом стоит "правильная" и об этом сделана запись с подписью должностного лица, думаю, нет оснований в отказе приёма такой книжки.

25.01.2010, 11:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских