Я пенсионер, не работаю. Жена, работает, ей в марте исполнится 53 года. У нас дочка, учится в Екатеринбурге на очном отделении в архитектурной академии, платно. Вопрос такой: имеют-ли право сократить мою супругу с работы в данной ситуации? По профессии она Ведущий инженер в отделе снабжения. Дочке осталось учится 1,5 года. Спасибо!
Преимущественного права на оставление на работе у вашей жены нет. Вы как пенсионер имеете доход в виде пенсии, дочь взрослая, учится на платном отделении.
ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
""При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
""При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы
Спросить
