"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."

Т. е. нужно отрабатывать 2 недели, если военком не согласен на Ваше увольнение сразу.

Хотя ст. 80 ТК РФ позволяет военкому уволить Вас в указанное Вами время:

"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".

09.04.2016, 13:34

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 месяца

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Погосова Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.8 5333 отзывa

Если руководство готово уволить вас без 2 недельной отработки, можете уволиться и раньше, по соглашению сторон.

14.01.2016, 15:32

Ответ неверный.

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, Вам надо уведомить работодателя за две недели на основании ст. 80 ТК РФ

Если бы Вы выходили на пенсию, и увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можно было бы не уведомлять. А так - обязательно.

09.04.2016, 12:59

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Нет никаких других условий в военкомате Вы можете уволиться без отработки согласно ст80 ТК РФ если военком согласиться вас уволить без отработки

В противном случае вам придется отрабатывать 14 дней так в ТК РФ нет нормы что пенсионеры увольняются без отработки

09.04.2016, 13:07

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Только по согласованию с работодателем можно уволиться без отработки ст.80 ТК РФ. Работодатель имеет право уволить любого сотрудника по его желанию без отработки.

Если есть неиспользованный отпуск, то вы можете попросить отпуск с последующим увольнением ст.127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.

09.04.2016, 13:09

Спросить юриста

Яськов Андрей Михайлович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

3.8 966 отзывов

не "Отрабатывать", а предупредить в соответствии со ст. 80 ТК РФ. То есть вы можете поставить в известность и уйти на больничный (отпуск). Условия везде одинаковые..ТК РФ..вы же не носите погоны..

09.04.2016, 15:48

Спросить юриста