Работодатель заставляет выходить на ДНД, на следующий день положен ли выходной?
Вопрос №9394553
из г. Казань
опубликован 17.01.2016, 11:37
опубликован 17.01.2016, 11:37
Работодатель заставляет выходить на ДНД, на следующий день положен ли выходной?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А что такое ДНД. Если ДОБРОВОЛЬНАЯ народная дружина,то колхоз дело добровольное.
17.01.2016, 11:51
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как быть если работодатель бесплатно заставляет выходить на работу в выходной день при невыполнение угрожает увольнением!?
Законны ли действия работодателя который заставляет выходить на работу в выходной день. Я преподаватель колледжа.
Как противостоять незаконным иждивенческим действиям работодателя - нарушение рабочего графика и ущемление прав сотрудников
Каким законом защитить свой выходной день от работодателя?
Работодатель заставляет выходить на обучение в мой выходной это законно?
На работе заставляют выходить 4.01 на полный раб. день за одинарную оплату, т.к 31 выходной по инициативе работодателя, как быть?
Нарушение трудового договора - работодатель заставляет работника работать в выходные дни без надбавок. Как защитить свои права?
Заставляют бесплатно выходить на работу в выходной день.
Как не выходить на работу 10 мая 2016 года, когда 7, 8 и 9 мая являются праздничными днями?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут