Сокращение в сфере сварочных работ - почему именно меня выбрали?
Я работаю сварщиком. Сегодня подписал приказ о сокращении. Нас 3 человека, один пришел вперед меня ему год до пенсии один после меня, я на пенсии по вредности мне 59 лет разряд выше чем у остальных. Законно ли сокращают именно меня?
Здравствуйте!
Согласно ст. 179 Трудового кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Обжалуйте Ваше сокращение в гос. инспекцию труда и (или) в суд.
Спросить
В 2009 году устроился электрогазосварщиком 4 разряда, через три года получил пятый разряд и продолжал работать до апреля 2020 года. В апреле 2020 г получил 6 разряд. 1 декабря 2020 года мне сказали что я попадаю под сокращение штата так как у меня маленький стаж шестого разряда 6 месяцев. Но есть люди которые на много меня пришли работать по 5 разряду, и х не сокращают. Мне сказали если б я работал по 5 разряду тогда бы сократили бы другого кто пришел позже меня по 5 разряду. Потому что по пятому разряду у меня стаж больше чем у них, а т.к я проработал по 6 разряду 6 месяцев то поэтому поподаю под сокращения я. Законно ли такое сокращение?
Мне 53 года, коллектив в котором я работаю состоит из 4 человек, включая меня. Три человека на пенсии: 61 год, 59 и 59 лет. У нас сокращение и сокращают меня. Правомерно ли это сокращение?
Мой муж отработал 8 лет сварщиком, летом его перевели кузнецом в связи с сокращением еденицы. Сегодня сварщикам которые отработали по 2 года и более подняли разряд до 5-го, а мужу нет, т.к. у кузнецов не бывает разряда больше 4-го. за все эти 8 лет ему повысили только сетку. Имели ли они право не поднимать разряд моему мужу все это время? Муж ходит сегодня чернее тучи, мне хочеется ему помочь.
Мой муж отработал 8 лет сварщиком, летом его перевели кузнецом в связи с сокращением единицы. Сегодня сварщикам которые отработали по 2 года и более подняли разряд до 5-го, а мужу нет, т.к. у кузнецов не бывает разряда больше 4-го. за все эти 8 лет ему повысили только сетку. Имели ли они право не поднимать разряд моему мужу все это время? Муж ходит сегодня чернее тучи, мне хочется ему помочь.
У меня вопрос по поводу сокращения. Я работаю в организации 5 лет. Я-водитель, работаю на пассажирском автобусе, который возит весь офис от дома до места работы. Я имею 6 разряд. Общий стаж по перевозке именно людей составляет 15 лет. Недавно мне сообщили о том, что я буду сокращен. Причем мой автобус будет работать дальше, только на него посадят другого человека. Вопрос: законно ли такое сокращение? И, если нет, то что мне делать, ведь я уже подписал уведомление о моем предстоящем сокращении?
Я работаю сварщиком ситуация такая. Мне к отпуску платят 7 дней за вредность уже около 5 лет. Дугим сварщиком 14 дней работа у нас одинаковая как быть? Имеют они права так делать. В отиз мне сказали что пройдет аттестация рабочих мест из остальных сварщиков тоже снимут семь дней.
Я работаю на предприятии с 1985 года, стаж 32 года. Имею второй класс квалификации, работаю по 11 разряду, работаю машинистом локомотива в ОАО "РЖД". Образование у меня среднее. Я работаю один (жена не работает в начале сидела с детьми, а сейчас с маленькими внукам), находится на моём иждивении. Мне до пенсии по вредности осталось менее двух лет, так как я работаю на вредном производстве. Сейчас на предприятии идет сокрашение и меня вызвали в отдеп кадров для вручения уведомления о сокрашении, которое я подписать отказался, о чём в отделе кадров составили акт, который я тоже не подписал. Имеет ли законное право администрация предприятия меня сократить?
P.S.1) В тоже время идет назначение на должности машинистов, но по более низкому разряду.
2) Согласнно коллективного договора преимушество при сокрашении имеют работники со стажем более 20 лет и сроком до пенсии 2 года.
Объясните пожалуйста мы работаем в четвером в одном отделение и пришёл приказ о сокращении двух человек. Кто в первую очередь подлежит сокращению если трое из четверых уже на пенсии по вредности, работаем на вредности по первой сетки.
Я работаю главным бухгалтером в ПАО. 15 мая 2015 г. было принять решение о реорганизации нашего предприятия в форме слияния еще с 3 организациями.
А сегодня 17-06-2015 я узнала что готовится приказ о сокращении. Формулировка приказа звучит так с целью оптимизации производства и сокращения затрат провести сокращение. Штат бухгалтерии составлял 5 человек. Четверых включая меня сокращают. Остается один рядовой бухгалтер.
В связи с этим у меня вопрос - правомерно ли сокращение главного бухгалтера в данном случае.
На предприятии сокращают штаты. Мне 52 года и я попадаю в число сокращенных. Я работаю строгальщиком. Месяц назад мне присвоили 5 разряд. Также у меня уже выработана пенсия по 2 списку. По этой специальности также работают люди по 2 разряду. После того как уведомоли о сокращении моей штатной единицы выели в административный отпуск. Какие у меня права.
