Какие документы нужны для отпуска по уходу за ребенком, если вы разведены?

Уважаемый Антон !

Статья 256 Трудового кодекса РФ, далее ТК, устанавливает

право и регулирует порядок выхода в отпуск по уходу за ребен-

ком ( см. ниже полностью выписку из этой статьи ):

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу

за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сро-

ки выплаты пособия по государственному социальному страхо-

ванию в период указанного отпуска определяются федеральны-

ми законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы пол-

ностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом,

другим родственником или опекуном, ФАКТИЧЕСКИ осуществ-

ляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй на-

стоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ре-

бенком они могут работать на условиях неполного рабочего вре-

мени или на дому с сохранением права на получение пособия по

государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохра-

няется место работы ( должность ).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непре-

рывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности

( за исключением случаев досрочного назначения трудовой пен-

сии по старости ).

При оформлении отпуска отцом ребенка, бабушкой, дедом,

другим родственником или опекуном, фактически осуществляю-

щим уход за ребенком, они представляют справку с места рабо-

ты ( учебы, службы ) матери ( отца, обоих родителей ) ребенка о

том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не полу-

чает пособия ( подп. "е" п. 50 Положения о пособиях гражданам,

имеющим детей ). Эти документы вместе со своим заявлением

отец или другой родственник представляет по месту работы.

В аналогичном порядке оформляется отпуск по уходу за ребен-

ком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

В случаях, когда мать, получающая ежемесячное пособие по

уходу за ребенком, не может в связи со своей болезнью или по

по другим причинам осуществлять уход за ребенком, право на

такое пособие может реализовать другой член семьи, фактичес-

ки осуществляющий уход за ребенком ( Разъяснение Минздрав-

соцразвития России от 22 декабря 2008 г. N 749н/286 // РГ. 2009.

N 17).

Удачи Вам.