Влияет ли принятие решения судом на возможность взятия надлога или иных вычетов с суммы требования по трудовым отношениям?
Ответьте пожалуйста, в случае обращения в суд с иском по требованию, вытекающему из трудовых отношений и освобождения от оплаты пошлин и судебных расходов, будет ли взят надлог или иные вычеты с суммы предьявленной в исковом заявлении после принятия решения судом?
Спасибо.
Уважаемый Сергей!
Сумма, указанная в решении суда является неизменной, ни какие вычеты и налоги с нее не удерживаются.
С уважением,
СпроситьВ случае обращения в суд с иском по требованию, вытекающему из трудовых отношений и освобождения от оплаты пошлин и судебных расходов, будет ли взят надлог или иные вычеты с суммы предьявленной в исковом заявлении после принятия решения судом?
Спасибо.
Возможно ли удовлетворить заявление истца о возмещении судебных расходов после прошествия 9 месяцев?
Являлась ответчиком по иску, вытекающему из трудовых отношений. Работодатель (истец) в требованиях просил возложить судебные расходы на ответчика (работник), иск выиграл. Но в решении суд не разрешил вопрос о судебных расходах. Апелляцию по этому поводу истец не подавал. Прошло 9 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Вправе ли суд удовлетворить заявление истца о возмещении судебных расходов? Большое спасибо.
Подавала в суд на работодателя, за незаконное увольнение, работодатель находится в другом регионе, суд длился 11 месяцев. Решение суда частично отказано. Решение суда до сих пор не получила, апелляционный срок пропустила. Из суда получила письмо, в котором говориться, что ответчик (работодатель) подает заявление на возмещение судебных расходов. В трудовом кодексе нашла Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 393]
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Могу ли я ссылаться на эту статью при отказе в удовлетворении заявленых требований.
Я подал иск в суд на работодателя за невыплату начисленной заработной платы.
Процитирую ст. 393 ТК РФ об освобождение работников от судебных расходов:
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Правильно ли я понимаю, что если работодатель (ответчик) выиграет суд, то мне не нужно будет платить за его издержки на оплату услуг представителя (адвоката, юриста)?
Являлась ответчиком по иску, вытекающему из трудовых отношений. Работодатель (истец) в требованиях просил возложить судебные расходы на ответчика (работник), иск выиграл. Но в решении суд не разрешил вопрос о судебных расходах. Апелляцию по этому поводу истец не подавал. Прошло 9 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Вправе ли суд удовлетворить заявление истца о возмещении судебных расходов? Прошу ответить аргументированно. Большое спасибо.
Если в исковом заявлении есть требование о возмещении гос. пошлины (200 руб.), могу ли я ПОСЛЕ решения суда подать ходатайство о возмещении мне судебных расходов (оплата представителя, проезд, почтовые отправления)?
СПАСИБО.
В исковом заявлении требования о взыскании расходов по оплате услуг юриста не содержалось. В судебном заседании вопрос о взыскании с ответчика судебных расходов НА ОПЛАТУ УСЛУГ ЮРИСТА оставлен представителем истца НА УСМОТРЕНИЕ СУДА. При постановлении решения, суд, в порядке ст.98 ГПК РФ, взыскал с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 рублей, размер которых подтвержден документально. Решение вступило в законную силу. Теперь истец обращается в суд с требованием о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг юриста...
ИМЕЕМ: вопрос о взыскании расходов судом первой инстанции решен - в силу ст.98 взыскана госпошлина. Истец мог заявить ходатайство о вынесении Дополнительного решения по этому вопросу до вступления в силу решения суда.
ВОПРОС: Если вопрос о судебных расходах УЖЕ РЕШЕН судом по СВОЕМУ УСМОТРЕНИЮ (позиция истца) и не взыскал с ответчика данных расходов (в решении об этом нет ни слова), каковы правовые основания обращения с данным иском в суд, и каковы правовые основания удовлетворения данного иска?
В апелляционном порядке решение не обжаловалось.
ПОЛУЧАЕТСЯ: Истец обращается в суд первой инстанции с исковыми требованиями, по которым УЖЕ ИМЕЕТСЯ решение суда первой инстанции?
Мировой суд по гражданско-правовому делу вынес в нашу пользу решение (цена иска 36 000). Требование о взыскании судебных расходов на за оказание услуг представителя не заявлялись. Решение вступило в законную силу. Сейчас меня просят подготовить отдельное исковое заявление на взыскание судебных расходов по этому делу. Сумма таких расходов составляет 60 000 рублей. Подскажите пожалуйста, надо подавать исковое заявление в районный суд+оплата гос. пошлины о взыскании судебных расходов в соответствии со ст. 100 ГПК? Или подготовить исковое о взыскании убытков по ст. 15 ГК РФ. Вынесет ли районный суд решение по такому делу, которое было рассмотрено мировым судом.
Через 5 месяцев после принятия судом решения по гражданскому делу, истец подал в суд заявление о возмещении судебных расходов в сумме 200 руб (за гос. пошлину). Так как мною решение не обжаловалось, и оно вступило в силу соответственно 4 месяца назад, то вопрос: не прошел ли срок для подачи заявления о возмещении судебных расходов?
Судилась (истец) с работодателем по трудовым правам и проиграла дело. Частично иск касался выплаты вознаграждения за служебные изобретения. Решение вступило в законную силу. Ответчик подал на возмещение затрат на представителя, хотя в штате организации имеется юрисконсульт. Имеет ли он право на это возмещение, если создание служебных изобретений вытекает из трудовых отношений, ст. 393 ТКРФ При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Большое спасибо.