Проблемы с должностью и зарплатой после декретного отпуска - история работы на ИП
Работала на ИП, у них бухгалтерия косит под гос. учреждение. Проработала на месте кассира 2 года, ушла в декрет. Вернулась на рабочее место, когда ребенку было 1,8 мес. Должность мне поменяли, стала получать меньше. Проработала 2 мес, собралась на больничный - сообщила начальству об этом. Они даже не в курсе, что я на работу вышла. Мол директор моего филиала главный офис не предупредил. На что сам директор сказал: а в чем проблемы-то, стаж идет. Написали бы заявление о твоем выходе, когда ребенку 3 года стукнуло. А сейчас работаешь, з/п получаешь... сиди помалкивай.
Работодатель не прав. За Вами были обязаны сохранить место работы, прежнюю зарплату. Вы имеете право выйти досрочно и право ходить на больничный с ребенком.Вы можете подать жалобу в трудинспекцию.
Спросить
Действия работодателя являются неправомерными, Вы вправе досрочно выйти и приступить к работе, при этом Вы должны приступить к работе в той должности, на которой работали до ухода в декретный отпуск и заработная плата должна быть сохранена. Осуществить перевод либо снижение размера заработной платы можно только на основании приказа, с которым Вас должны были ознакомить. В данном случае непонятно, Вы заявление о выходе писали или нет. Чтобы конкретно ответить на вопрос что Вам делать нужно выяснить ряд дополнительных вопросов
Спросить
Я была принята на работу подменным кассиром, потом через пол года один из основных кассиров ушла в дикрет, и меня официально поставили на ее место работать пока она сидит в дикрете, на моеиже место приняли временно другого кассира подменного. Через год я сама тоже ушла в дикрет... основной кассир уже вышел с дикрета давно, временно принятого на мое место кассира уволили, мне выходить с дикрета через 2 мес., не уволят ли меня по истечению дикрета?
Я работала до декрета на определенной должности, написала до трех лет на отпуск, сейчас ребенку 1,7 месяцев, меня попросили выйти, так как штат увеличили и другого брать не хотят, на моем месте сидит временный человек, когда я вышла - мою работу и мое рабочее место мне не вернули, кидают все, что другие не успевают делать, мне это уже надоело, я могу требовать вернуть мне мое рабочее место.
Здравствуйте, моя супруга сейчас в декрете, за пол года до выхода в декрет она сменила место работы. При подаче документов на оформление выплат декретных и пособия по уходу за ребенком в бухгалтерии ей не сказали что нужна справка предыдущего места работы. Т.к. она проработала всего пол года на текущем месте работы то ей все выплаты расчитались по минимуму. Обязана ли бухгалтерия сделать перерасчет если мы сейчас довезем соответствующую справку с предыдущего места работы, заранее спасибо.
Я нахожусь в декрете, ребенку 2 года и я хочу выйти на работу,
Проблема в том что я устроена на место сотрудницы которая тоже еще в декретном отпуске, также мой филиал банка закрывают на реконструкцию, как раз в том момент когда я планирую выйти на работу. Итак обязаны ли они предоставить мне рабочее место в другом открытом филиале, или попросят ждать когда откроется мой? Или вообще они могут мне отказать в рабочем месте ссылаясь на мою временную должность?
Я работала зам. директора ЦСО, ушла в декрет. Сейчас объединили 4 ЦСО, где я работала стал филиал, должность зама сократили. Должность зам. директора есть в главном ЦСО. У меня вопрос: при выходе на работу после декрета я попадаю под сокращение или должна работать на той должности с какой уходила?
Сейчас в кафе освободилось место, и мое начальство отказало мне в выходе из декрета обьясняя это тем что у меня маленький ребенок (2 года), но взяли девушку которая работала вместо меня ее ребенку (1 год), Нарушены ли мои права?
По какому именно стажу рассчитывают начисление по уходу в декрет, за общий стаж 2 года или именно с того места от куда ухожу в декрет? (До этого работала 1,5 года в другой организации и сразу же ушла на другое место работы проработала на новом месте чуть меньше года)
Я принималась на работу на должность контролера-кассира, проработала на этой должности 3 года, затем написала заявление о переводе на должность контролера с согласием на перевод с согласием другой сотрудницы, в общем поменялись местами. Через 10 месяцев я ушла в декрет с места контролера, сейчас я хочу выйти досрочно на работу, ребенку 2 года, но на место кассира, так как я по семейным обстоятельствам не могу работать контролером, т.к. муж находиться в длительной командировке на пол года, садик далеко 7 км,от места работы, я не смогу вовремя приходить на работу, не смогу ездить в командировки, на моем первом месте работы таких помех нет. Могу ли я перевестись обратно на место контролера-кассира, если второй сотрудник на обратный перевод не согласна. Заранее благодарна за ответ.
Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.
Работала год учителем на месте ушедшей в декрет коллеги, теперь сама ухожу в декрет, будет ли мне рабочее место после выхода из декрета. Договор не перезаключали.
