Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нормативный акт, регламентирующий вычет часов из нормы рабочего времени при учете отпуска и больничных

Вопрос №9445469 из г. Челябинск
опубликован 19.01.2016, 17:25

Каким нормативным актом регламентируется вычет часов из нормы рабочего времени. Часы отпуска и больничных для учета часов сверх установленной нормы.--- Пример-в месяц положено отработать 168 ч. из них я находился на больничном (8 рабочих дней т.е. 8*8=64 при 40 ч. в неделю) значит что 168-64=104 ч. должен отработать за остальные дни а отработал я 147 ч. из этого следует 147-104=43 ч. переработка правильно я думаю. Так вот каким нормативным актом регламентируется вычет часов из нормы рабочего времени. Часы отпуска и больничных для учета часов сверх установленной нормы.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

все зависит какой суммированный учет рабочего времени установлено в организации--месячный, квартальный или годовой.

Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени – ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, считается сверхурочной. Случаи, когда работодатель может привлечь работника к сверхурочной работе, перечислены в ст. 99 ТК РФ.

Начисляя каждый месяц зарплату, нужно учитывать фактически отработанное работниками за этот месяц количество часов. Каждый час работы оплачивается в одинарном размере, а работа в смене сверх установленной продолжительности оплачивается как сверхурочная. При суммированном же учете рабочего времени вопрос об оплате сверхурочной работы будет решаться после подведения итогов учетного периода и выявления количества часов сверхурочной работы (разница между фактическим и установленным числом рабочих часов).

19.01.2016, 17:34
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 99. Сверхурочная работа

У вас договоре должно быть указанна нормы рабочего времени. Если это нет значит опираемся на трудовой кодекс, если работодатель (Ваши расчеты верны и логичны), если работодатель считает иначе, моно обратится в трудовую инспекцию.

19.01.2016, 17:33
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Спросить юриста
Похожие темы:
Нормы рабочего времени
Норма рабочих часов
Норма рабочего
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 454 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги