Нормативный акт, регламентирующий вычет часов из нормы рабочего времени при учете отпуска и больничных

Вопрос №9445469 из г. Челябинск
опубликован 19.01.2016, 17:25

Каким нормативным актом регламентируется вычет часов из нормы рабочего времени. Часы отпуска и больничных для учета часов сверх установленной нормы.--- Пример-в месяц положено отработать 168 ч. из них я находился на больничном (8 рабочих дней т.е. 8*8=64 при 40 ч. в неделю) значит что 168-64=104 ч. должен отработать за остальные дни а отработал я 147 ч. из этого следует 147-104=43 ч. переработка правильно я думаю. Так вот каким нормативным актом регламентируется вычет часов из нормы рабочего времени. Часы отпуска и больничных для учета часов сверх установленной нормы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

все зависит какой суммированный учет рабочего времени установлено в организации--месячный, квартальный или годовой.

Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени – ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, считается сверхурочной. Случаи, когда работодатель может привлечь работника к сверхурочной работе, перечислены в ст. 99 ТК РФ.

Начисляя каждый месяц зарплату, нужно учитывать фактически отработанное работниками за этот месяц количество часов. Каждый час работы оплачивается в одинарном размере, а работа в смене сверх установленной продолжительности оплачивается как сверхурочная. При суммированном же учете рабочего времени вопрос об оплате сверхурочной работы будет решаться после подведения итогов учетного периода и выявления количества часов сверхурочной работы (разница между фактическим и установленным числом рабочих часов).

19.01.2016, 17:34

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Пузанков Евгений Григорьевич

Юрист из города Челябинск

4.4 81 отзыв

У вас договоре должно быть указанна нормы рабочего времени. Если это нет значит опираемся на трудовой кодекс, если работодатель (Ваши расчеты верны и логичны), если работодатель считает иначе, моно обратится в трудовую инспекцию.

19.01.2016, 17:33

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста