Как указать квалификационную категорию при истекшем сроке ее действия?

Да, нужно указать. Она была. Вы же не с "нуля" работать начинаете.

По вопросу аттестации можете посмотреть следующие нормативные документы:

Нормативные документы к аттестации

Госпрограмма-Развитие образования на 2013-2020 годы - / 13.05.15-Госпрограмма-Развитие_образования_2013-2020.pdf

Федеральный закон №273 об образовании в Российской Федерации - / 273-ФЗ_Об образовании в РФ.rtf

Приказ №1110 департамента образования "Об аттестации педагогических работников от 25.08.2014" - / 1110ХМАО_приказ_по_аттестации.pdf

Приказ №174 департамента образования "О внесении изменений в приказ №1110 от 28.08.2014" - / 1274_о_внесении_изменений.pdf

Приказ №87 о формировании нового состава АК 2014 - 2015 - / Приказ87_формирование_АК2014-2015.doc

school8-hm.ru

Здравствуйте. Да указывать.

Требования к оформлению заявления

Для включения в график аттестации педагогический работник подает полностью заполненное заявление (без сокращений) заблаговременно, не менее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории.

Заявление должно быть заполнено в соответствии с шаблоном и занимать не более одного листа А4. Подписывает заявление педагог.

В заявлении указывается:

- название аттестационной комиссии;

- фамилия, имя, отчество полностью;

- образование;

- должность полностью (учитель математики, мастер производственного обучения, воспитатель… и т.п.);

- место работы (указать название образовательной организации согласно выданной лицензии);

- район, город, где расположена образовательная организация заявителя;

дата аттестации;

- должность, по которой аттестуется работник (в соответствии с перечнем должностей квалификационных характеристик, приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 №761 н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»);

- имеющаяся квалификационная категория по должности для аттестации и дата окончания ее действия (если педагогический работник был раннее аттестован);

- стаж работы (полных лет на день подачи заявления);

- в строке «Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания» указывать:

полное наименование наград и год их награждения или присвоения почетного звания;

полное наименование ученой степени, год ее защиты;

полное наименование ученого звания и год его присуждения;

сведения о повышении квалификации (название курсов, пройденных педагогом за 3 года до подачи заявления, с указанием места и года обучения, количество часов на основании документов о дополнительном профессиональном образовании);

личное присутствие или отсутствие педагога на заседании аттестационной комиссии – «в моем присутствии», «без моего присутствия» (нужное подчеркнуть).

Заявление завершается подписью аттестуемого с указанием контактной информации (номер мобильного телефона) и датой подачи заявления.

Здравствуйте Лилия!

Работник пишет заявление, о приеме на работу как правило, от руки, в произвольной форме или на бланке, разработанном в данном учреждении.

При приеме на работу сотрудник, наделенный правом найма работников, помимо письменного заявления работника о приме на работу обязан потребовать предъявления следующих документов:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях, с учетом специфики работы, ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Поэтому дополнительно Вы можете указать, что у Вас была первая категория