Можно ли перевести временно на срок до 1 месяца водителя на работу, не обусловленную трудовым договором, без его согласия?

Имеет ли право работодатель переводить работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу на срок более одного месяца?

Заранее благодарю!

С уважением Игорь!

Работадатель перевёл меня временно на другую работу (30 дней), без моего согласия, на основании ст 72.2 ТК РФ, по окончанию этого срока снова выпускает приказ на основании этой статьи, как часто можно без моего согласия переводить меня временно на работу не обусловленную трудовым договором. (переводит на работу и о руководителя подразделения)

Я работаю инструктором физвоспитания в детском саду. Вопрос: Имеет ли право заведующая детским садом временно меня перевести работать воспитателем на время его (воспитателя) болезни, без моего согласия. Юрист ответил что не имеет, а как же с. 72.2 т.к. Р.Ф. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи.

Если работника временно переводят на не обусловленную трудовым договором работу по статье 74. "Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости", фиксируется ли этот перевод в трудовой книжке? Можно ли более одного раза в год временно переводить работника? Или посоветуйте пожалуйста как можно временно перевести работника на должность ниже предидущей без фиксации в трудовой книжке? Спасибо!

В трудовом договоре, заключоном с ООО на неопределенный срок, работодатель обязуется предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором. Однако при отсутствии работы требует от рабочих писать заявление на оплату вынужденого простоя.

Вопрос: Законны ли требования работодателя?

Спасибо.

Заместителю директора школы-интерната поручено наряду с работой, определенной трудовым договором временно исполнение обязанностей директора. Как правильно оформить его полномочия на прием работников на работу, подписание трудовых договоров и допсоглашений.

Если работник выполняет работу, который получил от работодателя, но не обусловленную трудовым договором, можно это считать неосновательным обогащением?

Имеет ли право работодатель включать в период, не входящий в специальный трудовой стаж (при выдаче справки по списку № 2), выполнение работы не обусловленную трудовым договором (сельскохозяйственные работы), на которую работник был направлен без его согласия?

(работал на покосе 1,5 месяца, включили в указанный период 16 дней).

Заранее благодарю!

С уважением, Игорь.

Мой начальник через неделю уволится. Меня директор хочет поставить по производственной необходимости на 1 месяц исполняющим обязанности начальника отдела без моего согласия. Я хочу отказаться.

Может ли директор без моего согласия поставить меня на эту должность?

В статье 72.2 в части 3 конкретно сказано Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника..

Т.е. дейстяия директора будут противоправны в отношении меня?

Прошу дать ваши комментарии и советы, как из данной ситуции выйти.

Спасибо!