Проблемы с выплатой декретных - Как получить свои деньги без участия работодателя и согласно какому закону?

Вам нужно обратиться у конкурсному управляющему с заявлением о включении в реестр кредиторов в 1 очередь. Принять заявление он обязан. В случае отказа добиться включения можно через суд.

По поводу ликвидации организации - вас должны были уведомить.

ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

""О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

""Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

""При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными "законами", коллективным договором, соглашением.

Работодатель находится в стадии банкротства, поэтому полномочия по управлению на данный момент имеет конкурсный управляющий. Все вопросы по расчетам нужно решать с ним.