Нарушения при приеме на работу и их последствия - могу ли я принудить организацию исправить запись в трудовой?

Вопрос №9458637 из г. Волгоград
опубликован 20.01.2016, 17:10

В конце 2010 г. пришел работать в организация сначала работали все без трудоустройства, официально всех трудоустроили с 1 января 2011 г, я в это время стоял в центре занятости с руководство была устная договоренность что, после праздников снимаюсь с биржи и меня принимают с 25 января 2011 г. Все так и сделал трудовую вместе вкладышем с биржи принес к этому числу. Заявления о приеме сначала вообще не писали, написали задним число спустя год или больше, забыл написал с принять с 1 января 2015 г. При увольнении мне сказали что мне была переплачена з/п, не отдавали трудовую пришлось деньги. Пришел в центр занятости так этот факт выявили говорят либо исправляйте в трудовой или вносите деньги. Так не имел права работать. Ещё сказали что и организация не имела права принимать меня. Обратился в организацию отказали. Узнал в пенсионном что стаж можно меня за любой год. Могу ли я как-нибудь принудить их исправить запись в трудовой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Налицо нарушение трудового законодательства. Написано сумбурно, но факты есть. Изменить запись в трудовой книжке можно в добровольном порядке или по решению суда. По факту нарушения также можно написать жалобу в трудовую инспекцию.

20.01.2016, 17:22

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация