Меня ознакомили с заключением служебной проверки, в которой мне объявлен строгий выговор. С приказом не ознакомили.

В отношении меня проведена служебная проверка, меня ознакомили с приказом о наказании, с заключением служебной проверки я ознакомлена не была. На протяжении года у меня не было взысканий, а при данной проверки мне дали выговор. Как я могу обжаловать данное решение? Спасибо.

Я работаю экспертом в МВД, работаю посменно. В свои выходные выехал на рыбалку. Из за погодных условий (встал лед на реке) не добрался до дому и не вышел на смену. Меня ознакомили с приказом о наказании (строгий выговор) при этом не ознакомили с заключением служебной проверки. В приказе написано отсутствовал без уважительной причины.

Я работаю фельдшером (не аттестованная) ИВС. В отношении меня была назначена служебная проверка что я якобы оскорбил сотрудника полиции. Мне дали бланк обьяснения сказали что через два дня я должен его написать. Прошло 5 дней, объяснений не писала. Сегодня меня вызвали в отдел кадров и ознакомили с приказом о наказании т.е. дали выговор. При этом с заключением служебной проверки не ознакомили. Скажите это законно?

Приказом от 31.12.2012 г. дали взыскание строгий выговор. О проведенной служебной проверки и о самом приказе не уведомили. Законно ли все это?

Я работаю в полиции на должности участкового уполномоченного, 22.10.2014 года я подал рапорт на увольнение, после этого начались притязания со стороны руководства. В настоящее время действующих взысканий не имею. Около недели назад в отношении меня начали проводить служебную проверку, по данной проверки я предоставил объяснение. Сегодня мне предложили ознакомиться с результатами проверки, по которой мне объявлен строгий выговор (я сказал, что ознакомлюсь завтра в рабочее время). При этом вина в совершении проступка не доказана, сам проступок не является серьезным, все основывается на почве личных неприязненных отношений с руководителем. Подскажите правомерно ли по результатам проверки мне вынесен строгий выговор, либо для первого взыскания можно было ограничиться менее строгим наказанием. Как мне действовать в данной ситуации, как и в каком порядке обжаловать результаты служебной проверки?

По результатам служебной проверки мне был объявлен строгий выговор. О возможности обжалования результата сл.проверки вышестоящему руководству я знаю. Вопрос: существует ли специальная форма ходатайства для такого случая и какой у меня срок для обжалования вышестоящему руководству.

В феврале 2015 года проходил службу в правоохранительных органах, за какие-то результаты служебной деятельности объявили-строгий выговор. Ну как объявили, с приказом не ознакомили, лишили ежемесячной премии и все. Могу я отсудить выговор и вернуть деньги.

Мне объявили строгий выговор, двумя месяцами раньше мне объявляли также строгий выговор. Взыскания объявили за разные проступки. Может ли руководитель объявить два строгих выговора за разные проступки.

За невыполнение устного распоряжения мастера цеха в декабре, приказом директора мне был объявлен выговор, в лице управляющего. С приказом о выговоре меня ознакомили в середине января, и удержали зарплату за январь, выдав мне минималку в размере 4101 рубль. Приказа о лишении не было, показали ведомость.