Возможна ли доплата за вредные условия труда 4% при общем классе условия труда 3.1 без дополнительного отпуска?

• г. Новочебоксарск

Положен ли доплата за вредные условия труда 4%, если по СОУТ установлен общий класс условия труда 3.1, а дополнительный отпуск не положен.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

да, положен и допотпуск может быть

Спросить
Пожаловаться
Наталья
15.05.2018, 12:57
Положен ли водителю школьного автобуса дополнительный отпуск, если по результатам специальной оценкой условий труда установлены вредные условия труда 1 степени.
Подробнее
1 ответ
Иван Владимирович
19.02.2016, 13:05
Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда при совмещении. Основная должность без вредных условий, а совмещаемая с вредными.
Подробнее
5 ответов
Татьяна
22.03.2019, 16:08
Разобраться в ситуации. При заполнении программы Отдела кадров информацию по условиям труда работников, в соответствии с картами специальной оценки условий труда, заполняли специалисты по охране труда.
Подробнее
1 ответ
Виталий
24.08.2015, 18:19
Я работаю электрогазосварщиком у нас на предприятии в 2015 году была проведена СОУТ по результатам которой был установлен 3.1 класс условий труда и работодатель отменил дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда. Законно ли это?
Подробнее
1 ответ
Анжелика
06.02.2014, 08:07
Если по аттестации рабочего места установлена доплата за вредные условия труда 4%, то положен ли работнику дополнительный отпуск в соответствии с постановлением 870 от 20.11.2008 г.
Подробнее
2 ответa
Ирина
03.12.2015, 16:17
По результатам СОУТ установлен класс условий труда раб. места - 3.2 (положена доплата не менее 4% и доп. отпуск не менее 7 дней). Ранее работникам предоставлялся только доп. отпуск - 12 раб. дней в соответствии со Списком, доплаты не было.
Подробнее
1 ответ
Владимир
19.12.2015, 22:55
Устроился оператором по утилизации медицинских отходов класс В (оформили как подсобный рабочий по утилизации медицинских отходов). Положена ли доплата за вредные условия труда, дополнительный отпуск? Спасибо.
Подробнее
2 ответa
Мария
18.12.2016, 00:44
В компании в 2015 году провели СОУТ, по результатам по ряду должностей установлен вредный 3.2 класс условий труда. Но работодатель, во-первых, никого из работников с результатами СОУТ не ознакомил, во-вторых, не установил доплату за работу во вредных условиях труда.
Подробнее
2 ответa
Анна Владимировна
17.04.2015, 11:50
В нашей организации есть работники, которым установлен ненормированный рабочий день, а также они работают во вредных условиях труда. За вредные условия труда работодатель предоставляет положенные 12 дней дополнительного отпуска.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение