Чем можно заменить сокращение штата, что бы сотрудники остались в компании.
опубликован 20.01.2016, 23:56
Мне необходимо сохранить коллектив в полном составе. Простои - исключены. Неполный рабочий день - это сразу скажется на зарплате. Что еще есть в ТК РФ что бы избежать сокращения?
А какой цели вы хотите достигнуть? И чтобы волки сыты, и овцы целы? Ну отправьте их в административный отпуск.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Замените простоем, неполным рабочим днем и т.п. Почитайте ТК РФ.
Мне необходимо сохранить коллектив в полном составе. Простои - исключены. Неполный рабочий день - это сразу скажется на зарплате. Что еще есть в ТК РФ что бы избежать сокращения?
А какой цели вы хотите достигнуть? И чтобы волки сыты, и овцы целы? Ну отправьте их в административный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
В чем плюсы и минусы такого сокращения (увольнения) для меня и для компании?
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?
Возможно ли сотруднику отлучаться с работы для поиска новой в связи с уведомлением о сокращении?
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут