Работодатель перевел на другую должность при уходе девушки в декретный отпуск, но постоянную должность сократил. Легально ли это?

Мою должность сократили пока я находилась в декретном, вместо сокращенной должности сделали другую практически с теми же обязанностями... название должности также поменяли. На новую должность перевели человека на постоянную работу из сокращенной должности.. который был на моём декретном месте. Я выхожу на работу, а этот сотрудник уходит в декретный, но я получается выхожу на время его декретного... временно... Как быть?

У меня заканчивается декретный отпуск нужно выходить на работу, пока была в декрете мою должность сократили и закрылись все подразделения банков, предлогают работу немного в другом направлении но меня не устраивает, и оклад который мне предлагают, был 35000 поедлагают 22000, какие мои права, могу ли я отказаться от предлагаемой должности и требовать выплаты компенсации? И в каком размере?

Находился в отпуске. В период отпуска, без уведомления мою должность сократили.

Суд мне отказывает. Я настаиваю что это не законно - так как я в это время был в официальном отпуске, за два месяца меня не уведомляли.

Работодатель настаивает что это законно, так сокращение это право работадателя.

Листы беседы о предложении иной должности - отсутствуют, вместо этого написали от меня рапорт на нижестоящую должность и сместили с должности - смещение конечно же другой вопрос.

01.08.14 меня с постоянной должности делопроизводителя перевели на должность инженера на время декретного отпуска. Делопроизводителя взяли нового - по договору. 01.09.15 эту должность сокращают и данный сотрудник уходит со всеми положенными выплатами. У меня 2 вопроса: 1) через полгода декретчица выходит, куда мне возвращаться... ведь мою ставку сократили 2) если я в течении полугода соберусь в декретный, каковы мои права?

В 2014 г. я ушла в декретный отпуск из банка. Пока меня не было банк санировали и теперь нет ни моего отдела ни моей должности. Мне предлагают другие должности. Скажите, пожалуйста, имею ли я право требовать чтобы меня сократили с выплатой двойного оклада?

Я ушла в декретный отпуск в должности гл.бухгалтера сохранится ли за мной моя должность после выхода из отпуска.

Я являюсь государственным гражданским служащим. Была принята на работу на постоянную должность. Далее переведена на должность госслужащей, ушедшей в декретный отпуск. Сама ушла в декретный отпуск с этой должности, на период до достижения ребенком 1,5 лет. Сейчас моему ребенку 1 годик. Госслужащая, с чьей должности я ушла в декрет, выходит на работу в августе 2010 г., т.к. ее ребенку исполнилось 3 года. Меня в устной форме предупредили об увольнении. Имеет ли право работодатель уволить меня, если я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет? Как мне поступить в рамках закона?

Я ушла в декрет с должности зам главного бухгалтера, а теперь должность сократили и предлагают мне подписать соглашение на должность бухгалтера, что мне делать.

Вопрос по сокращению. Я на работе находилась на длительном больничном, затем сразу ушла в декрет. За это время (даже не знаю когда точно) мою должность сократили. Сейчас мне выходить на работу. Руководство предлагает два варианта: либо сократить меня, меня уволить по соглашению сторон. Моей же должности нет, с какой должности могут меня уволить? Имели ли право сокращать мою должность в период моего временного отсутствия?

Обратилась к работодателю с заявлениями о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате декретных по беременности и родам при рождении второго ребенка в конце мая 2020 года. Также на тот момент была в отпуске по уходу за первым ребенком. Оказалось, что должность которую я замещала была сокращена пока я находилась по уходу за ребенком до трех лет, меня не уведомили, о том что должность сократили. В связи с чем предлагает мне работодатель другую должность, но декретную должность, (должность которую я замещала была постоянной, т.е. не декретной). Я соглашаться на временную декретную должность не хочу, т.к. по выходу основного работника по этой должности меня могут уволить окончательно. По сей день не могу добиться чтобы мне предложили постоянную недекретную должность и выплатили декретные которые еще не выплатили по рождении второго ребенка. Как быть в такой ситуации. Кто прав, кто виноват?