Должны-ли в том предприятии сделать запись о работе?
опубликован 03.02.2010, 17:54
Ольга, работодатель обязан вести трудовые книжки работников, хранить у себя, вносить все записи о приеме, перемещениях, увольнении. Однако, отсутствие записей в трудовой книжке при наличии трудовых отношений по трудовому договору не должно беспокоить Ваше предприятие. Скорее это проблема самого работника, а не Ваша. Вы не вправе отказать работнику с такой трудовой книжкой в приеме на работу только на основании того, что не все записи в нее внесены, не вправе налагать какие-либо взыскания на него или на его бывших работодателей, не вправе нарушать прав работника в трудовых отношениях между Вашим предприятием и работником. Дисциплина ведения трудовых книжек - забота работодателя в рамках своих трудовых отношений и предмет контроля Гострудинспекции и прокуратуры.
Вы можете внести в данную трудовую книжку запись о приеме на работу со спокойной душой. Остальное не Ваша проблема.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 минут
в каком том? В том (или тех) где она работал с 2007 года? Безусловно должны быть записи
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усолье-Сибирское
Похожие вопросы
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
В 2005 году, работая по трудовой книжке в одной организации, я устроился ещё по трудовому договору к ИП.
Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?
Вопрос о сохранении общего трудового стажа работы в Ленэнерго за 2008-2009 год при предоставлении ксерокопии потерянной
Как внести стаж учителя из одной трудовой книжки в другую?
Неужели 3 года работы по совместительству пропадут для моего трудового стажа и можно ли еще что-нибудь сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут