Когда мне нужно сдать объяснительную, если запрос получен в 15:00 второго рабочего дня четверга при графике работы 2/2 и выходными в пятницу-субботу?
опубликован 21.01.2016, 23:18
Здрпвствуйте! Вопрос: Когда я должен сдать объяснительную, если запрос ее был в 15:00 второго рабочего дня четверг, работаю в графике 2/2,пятница-суббота выходные?
в течение 2 дней должны предоставить объяснительную - ст. 193 ТК
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 193]
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В следующий рабочий день
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Какой день начала рабочей недели и когда сотрудник должен вернуться с отпуска, чтобы начать работать?
Когда заканчивается срок для предоставления объяснительной при графике работы 2 через 1?
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Работник отказывается работать по новому графику из-за религиозных убеждений, предоставление альтернативной работы невозможно
Руководство требует включить в заявление на отпуск выходные дни - почему это несправедливо?
Организация графика работы 5 сотрудников обработчиков с использованием суммированного учета рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут