Проблемы с отпуском и угроза увольнения - можно ли потребовать компенсацию за упущенную сессию?
Вопрос №9481197
из г. Курган
опубликован 22.01.2016, 13:01
опубликован 22.01.2016, 13:01
Заведующая в детском саду дважды не разрешила идти в оплачиваемый учебный отпуск, пришлось взять б/с, а теперь хотят уволить за несоответстве, можно ли сейчас взыскать оплату за сессию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
это незаконно, обратитесь
1 в прокуратуру - с жалобой
2. в суд - в порядке ст. 392 ТК - и взыщите оплату за учету
22.01.2016, 13:08
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Похожие вопросы
Я работаю в детском саду, заведующая отказывается оплачивать мне учебный отпуск по справке-вызову, хотя весной она оплачивала.
А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить.
Нарушение прав младшего воспитателя - я поступила в педагогический институт, но мне не оформляют учебный отпуск.
Вопросы о возможности взятия отпуска ребенку в детском саду вне летних месяцев и требование оплаты в таком случае.
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Отказ работодателя оплачивать сессию в отпуск – могу ли я потребовать оплаты и возможен ли перерасчет?
Как защитить свое право на оплачиваемый учебный отпуск, когда организация отказывается его предоставить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут