Нарушение трудовых прав - Воспитателю детского сада навязывают 11-часовой рабочий день

Я работаю в детском саду воспитателем, сегодня нас вызывали к администрации, для ознакомления с новым графиком работы с 1.01.2015, мы будем работать 4 дня по 6 часов, и 1 день по 12 часов, получается 36 часов в неделю, как и сейчас при 7 часовом рабочем дне, скажите могу ли я будучи беременна отказаться от нового графика?

Я работаю на 0,8 ставки воспитателем в 10,5 часовом детском саду. Не могу высчитать, сколько часов в день я должна рабртать.

Мне платят не 12 а 11 часов за 12-ти часовой рабочий день, я должен работать по 13 часов? Входят ли обед и перерывы в рабочее время при 12-ти часовом рабочем дне?

Работаю в детском саду младшим воспитателем, нас через день, а то и каждый заставляют убирать снег, во дворе, заставляют лезть на крышу, чистить снег там. Законно ли это?

По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?

Помогите, куда обратиться и как быть? Работаю в государственном детском саду воспитателем. По трудовому договору рабочая неделя составляет 36 часов, рабочий день с 7:30 до 18:12,график два через один. Принудительно заставляют работать каждый день без выходных. Могу ли я обратиться в прокуратуру? И что делать в таком случае?

Я работаю в детском саду младшим воспитателей. Детский сад закрыли на карантин и младших воспитателей отправляют без содержания. Что делать?

Работаю уборщиком служебных помещений в детском саду постоянно заставляют работать младшим воспитатеем имеют ли они на это право меня заставлять?

Работаю воспитателем в детском саду. 18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет. Осталось 6 воспитателей на рабочем месте, теперь нас заведующая заставляет работать в по 12 часов в течении двух недель, говорит мы обязаны отработать эти две недели, имеет ли на это право наша начальница.